公务员面试有结构化面试，结构化小组面试，无领导面试三种类型。
个别省份的部分地区，省考公务员采用无领导小组面试，比如广东，云南；
国考公务员有的系统采用结构化小组面试，比如税务系统；
剩余的大部分省考国考公务员都采用结构化面试。
结构化面试包括五大类题型：
1、人际关系处理（要有代入感）；
2、应急处理（记得人命最重要）；
3、组织管理类；
4、综合分析（态度观点、社会现象）；
5、自我价值认知。
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