事业单位报到就是正式上班么

 2024-12-21 15:18:01  阅读 429  评论 0

摘要:法律分析:参加工作时间,是指开始正式上班的时间。入职时间,指的是在工作中任某个工作职务(现职)的开始时间。一、按照正规的企业,入职后就要签订劳动合同,且就必须购买社保。所以这是参保时间和签订劳动合同时间其实指的是一个时间。二、因为现在很多企业设定试用期不给

法律分析:

参加工作时间,是指开始正式上班的时间。

入职时间,指的是在工作中任某个工作职务(现职)的开始时间。

事业单位报到就是正式上班么

一、按照正规的企业,入职后就要签订劳动合同,且就必须购买社保。所以这是参保时间和签订劳动合同时间其实指的是一个时间。

二、因为现在很多企业设定试用期不给购买社保,所以参保必须签订劳动合同,而且时间全部要一致,因此很多公司不会把试用期几个月的时间算进去,就让其转正后的次月1号为签合同时间也就是购买社保的当月。一般是一购买社保时间为准的,因为买社保了就代表员工入职了,也签订合同了。只是劳动法规定的。简单地说,作为国企或者事业单位,参加工作时间都是以人事档案的记录为准的,其他人员一般都是以社保缴费开始日期为准。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

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