公务员和参公待遇有什么区别

参公和公务员有何区别?待遇有何差别?

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      很多同学对参照公务员法管理的单位,非常好奇,今天就给大家好好科普一下:

      一、什么是参公

      所谓的参公,就是参照公务员法进行管理的单位。可以划分成两种。一种叫参照公务员法管理的(单位),另一种叫参照公务员法管理的事业单位。前者,一般是指的工会、团委、妇联、文联、科协等群众团体组织,以及一些如民主党派、政协这样的单位。这些单位里的人员是行政编制。与普通的公务员部门没有任何区别。参照公务员法管理的事业单位,与普通公务员部门略有不同,唯一区别就在编制。参照公务员法管理的事业单位工作人员是事业编制,而不是行政编制。很多同学可能为此非常担心,但其实只要是通过国考进入公务员体制内的同学,同样会有一张“公务员(参照公务员法管理人员)登记表”,这张登记表就可以证明自己是公务员的身份啦~

      二、报考情况

      在历年的招考简章上都有参照公务员管理单位的招考信息,与公务员招考是一起的,如果看到了(参照管理)那么这个单位所招聘的该岗位就是参照公务员进行管理了。

      三、工作待遇晋升情况

      许多同学担心因为前面所述编制的问题,害怕参照公务员管理的人员收入会比公务员低,其实完全不用担心。参照公务员法规定,意思就是同样依照《公务员法》这部法律进行管理,也就是说,《公务员法》规定的一切有关公务员的权利、义务、待遇、晋升等,都同样适用。

      1、在待遇方面,无论是参公还是公务员待遇情况都是一样的,主要跟单位情况和地区工资水平相关。

      2、在职位晋升方面,参公工作人员可以各单位内进行双向交流调动,不像纯事业编制工作人员会受到局限,事业编的副科级以上干部虽然可以调任公务员,但非常不容易。

      3、在个人成长方面,参公工作人员还可以考虑遴选之路,过去由于对于公务员的定义和管理不够清晰,部分地方在设置遴选条件时,并不考虑参公工作人员,但是当前随着公务员管理更加规范,已经打破界限,参公工作人员有了更多的上升成长通道。