国企面试测评是什么意思啊

国企面试测评是一种测试手段，测试求职者能否胜任这个岗位。国企面试其实就是一种测评手段，通过面对面的交流也就是信息的沟通，通过观察我们的行为、聆听我们的观点，从而去了解我们是否可以胜任国企的岗位。也就是我们所说的人岗匹配。

中国移动招聘在线测评是什么

检测评定：对职工进行技术～。

测评，是以现代心理学和行为科学为基础，通过心理测验、面试、情景模拟等科学方法对人的价值观、性格特征以及发展潜力等的心理特征进行客观的测量与科学评价。

简介

诊断性测评诊断性测评是以服务于了解素质现状或素质开发问题为目的的素质测评。它与其它测评类型相比，有四个特点：测评内容或者十分精细，或者全面广泛；诊断性测评的过程是寻根究底；测评结果不公开；测评具有较强的系统性。

考核性测评考核性测评以鉴定与验证某些素质是否具备或者具备程度大小为目的，它经常穿插在选拔性测评与配置性测评之中。

考核性测评有四个特点：它的测评结果是对求职者素质结构与水平的鉴定；考核性测评侧重于求职者现有素质的价值与功用；是一种总结性的测评，具有概括性；要求测评结果具有较高的信度与效度。

性格测试、职业素养测试、岗位胜任力测试等。根据查询中国移动招聘相关资料显示，中国移动招聘在线测评是性格测试、职业素养测试、岗位胜任力测试等。中国移动是一家基于GSM、TDD-LTE、FDD-LTE制式网络的移动通信运营商。