谈到沟通表达,很多人都会自己说,我没问题,他能说话也同样,很多人说我没问题但是在实际的工作过程中,和人与人沟通的工作,你会发现很多在雾气中的会说错话,能不能再说错话的时候,到底该如何来就得如何来弥补?下面就针对在人际交往中说错话的现象,给各位送上四个方法,以便化解各位在说这话时候的尴尬局面。 第一个方法:不慌。 当你在人际交往过程中,特别是你面对上司或老板说错话的时候,往往很多人会比较慌,担心自己好像骗了上司一样,实际上在这个时候,你首先要做的就是心不要慌,心态一定要做到平和,在不慌的情况下,学会用其他的方法把自己说错话的东西给弥补回来,以便更好的给自己打圆场,做到这一点,你就能很好的应对说错话的尴尬局面。所以在说错话的时候,什么都不要想,你首先要做的就是一定要把自己的心态放平。 第二个方法:直面。 在和别人打交道,说错话的时候,除了上面所讲的第一点,那么你首先要做的就是一定要在不慌的情况下,敢于直面的面对,直接承认把话说错了,表达错意思了,让别人知道,你不是故意的,让别人看到你的态度是诚恳的,做到这一点能够在四你们交谈的情形,再把你说的话的整个环节给圆回来。所以当你说错话的时候,最好的方法就是直接面对,视情形把说错话的尴尬局面给化解掉,做到这一点,你就是一个说话高手。 第三个方法:淡化。 在和人交流谈话的过程中,特别是当你说错话的时候,如果说的正错的这句话不是那么关键,对你整个谈话的过程没有什么损失,那么你就完全可以淡化掉,避而不说,不作过多的解释,让后面更有力度,更有休憩的话语来掩盖掉你说的错话。当然,在交往的过程中,你给别人解释你说话说错了,但是别人就是抓住你说错话,抓住不放,紧紧的盯住你、咬住你,说你的不是,那就证明你所谈话的对象,这个人不可深交。既然无可挽回,就把他不当回事儿,甚至可以中止你们的谈话。 第四个方法:辨人。 当你在和别人沟通交流的过程中,说错话的时候,有时候也并不完全是坏事,就像上面第三点所讲的,你话说错了,已经向别人解释了,但是别人就是抓住你的这个错不放的时候你也没必要纠结,你通过这个事情也可以更好的发现这个人,是什么样的人,他是斤斤计较的,还是故意找茬的,还是说故意针对你的,这样能让你更好的及早的去识别一个人,这样对你日后的人际交往和人脉的搭建是只有好处没有坏处的。所以,在很多时候,往往很多说话的高手,为了更好的识别一个人,反而故意用说错话的方式来进行辨别。怎么样?伙伴们你学会这个方法了吗?
一、以正改错
面试中意识到错了,就要诚实地加以纠正,不要为了面子而置之不理。最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。如语句不通,词不达意,口误等等,只要很自然地加以纠正,就会得到考官的理解。
二、化错为正
察觉自己说错了,如果考生能够针对自己的失误,进行一番合乎情理的阐释,只要能够自圆其说,也不失不一种补救的办法。
三、续错为正
在面试回答问题时,如果说错了话,有时可以采用调整语意,改换语气等方式予以补救。只要反应敏捷,应变及时,就可以收到不露痕迹的纠错效果。
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