大家好,这里是为各位持续带来公务员省考相关资讯的小编。今天小编要分享的,是关于安徽公务员考试是否有递补机会的问题。因为平时小编经常看到一些小伙伴因为笔试或面试发挥不佳而很沮丧,但大家知道吗,其实公务员考试有时还有一些潜在的上岸机会,大家如果碰上了,一定要好好抓住。没错,小编说的就是递补。
说起递补,可能有不少以为只有面试环节才存在递补的情况,但实际情况并不完全是这样的。从安徽省近几年的公务员招录情况和递补相关规定来看,在资格复审、体能测评、体检考察以及公示后等环节,都是有可能出现递补情况的。
在安徽公务员笔试结束后到面试开始前的这一阶段,入围下一环节的考生要先进性资格复审。而如果在这一环节出现入围人选缺额,经批准可以进行等额递补,时间以实际情况为准。而如果人选缺额的情况发生在资格复审后的体能测评环节,则可以在规定时间内进行递补,形式同样是等额递补,且机会只有一次,递补的考生可以进入面试。而面试结束后,如果考生在体检和考察这两个环节均出现了不合格的情况,那么可以在面试同一职位的考生中,按规定进行等额递补,递补机会最多可以有两次。如果在公示后发生意外情况导致职位人选空缺,则要先由招录机关提出递补建议,经市级以上公务员主管部门审核确定后,递补才能进行。
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各省公务员考试资料下载
江西省考递补规则:
面试前,入闱面试人员出现空缺时,按上述有关规定从未入闱面试人员中进行递补。
面试后,按照综合成绩从高分到低分的顺序,根据录用计划数等额确定入闱体检(体测)名单,因体检(体测)、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺,不再进行递补。
面试技巧:
一、理清思路,设定提纲
有不少考生觉得在面试的时候说的多,分数就会高。但其实如果只是无效的重复,甚至可能会让考官觉得很混乱,摸不到头脑。因此,如果想要拿高分。一定要梳理自己的思路,给自己设定答题框架。
二、确定目标,抓住重点
在国考面试当中,一般是一定的时间内,要回答三道题目,可谓是时间紧任务重。面试的时候基本上是不能够做到所有内容事无巨细展开的,因此,在作答的时候一定要明确目标,理解考官问这道题的意图,从而找准答题的重点。
三、总结概括、层次分明
在答题的时候,对题目做好内在逻辑梳理和外在层次强调是非常有必要的。内在方面的内容,其实指的就是内在的逻辑联系,不要东一句西一句的去讲,要一层套着一层,逻辑清晰。外盖的梳理,主要体现在就是表述方面。
其实就跟我们写文章的时候要分章节段落是一样的,在言语表达的过程当中也要注意做到层次清晰。可以用首先、其次、最后,或者是第一、第二、第三这样的语句。
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