公务员政审流程有哪些？

公务员政审流程：

通常由用人单位人事部门的官员，亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案。一般来说，公务员招考的政审包括以下几个步骤和方法：

1.考生填写《考生情况登记表》

确定自己进入了考察，考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》，表格中，需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况，及家庭成员和主要社会关系等方面的内容，便于政审人员考察了解。

2.考察小组对考生进行组织考察

招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位(学校)，召集同事(同学)，领导(老师)等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。

3.审核考察结果和写出考察报告

考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。

最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为60天，自公布考察和政审对象名单之日起计算。

考公务员的3个好处：

第一，从生活角度

公务员的工资还可以，年轻公务员平均三千到五千的工资水平，在一般的三四线城市来说，还是可以保证基本的生活。如果是未婚的话，生活还能宽松点，但如果已婚，也有小孩了，那又是另一种说法了。

而且，在以后，虽然公务员工资也在涨，而且新《公务员》法也施行，公务员待遇也在提高，但总体说公务员的前景不是“钱景”，老老实实的当公务员不能让你发大财。

第二，从社会地位角度

小天把社会地位分为两种。一是现实中的社会地位，是最普遍提到的。这也是很多人谈到公务员都会提到的，社会地位高呀，受人尊重呀等等。的确，公务员在中国大部分地区的社会地位都是毕竟高的，五千工资的年轻公务员比八千工资的企业职工在相亲时候竞争力更强。

第三，锻炼平台和机会

很多人觉得公务员工作简单，就是养老工作，但是现实中，公务员岗位很多都是最基层，大多数是与群众相关的，工作纷繁复杂，目前年轻公务员工作压力也大。公务员工作整体难度是表面看起来不难，但是需要有很强的系统性，全面性，干完容易，干好不易，尤其基层工作有大学问。