公考面试题:气定神闲!掌控当众讲话的关键时刻

 2024-12-21 10:48:01  阅读 984  评论 0

摘要:面试礼仪常见问题一:声音小气势弱具体表现:1.紧张不敢大声说话;2.问好语速过快。训练手册1.心理引导。告知自己声音气势对面试考官的重要性。2.刻意练习。用最大音量熟读一篇文章,并当众进行分享,强化气势气场。3.自我检验。自我录像对比,分别录制不同音量的答题视频,观
面试礼仪常见问题一:声音小气势弱

具体表现:

1.紧张不敢大声说话;2.问好语速过快。

训练手册

公考面试题:气定神闲!掌控当众讲话的关键时刻

1.心理引导。告知自己声音气势对面试考官的重要性。

2.刻意练习。用最大音量熟读一篇文章,并当众进行分享,强化气势气场。

3.自我检验。自我录像对比,分别录制不同音量的答题视频,观看并进行对比,感触更深刻。

4.当众展示。在人多的场合做一次慷慨激昂的演讲,挖掘潜在的爆发力。

面试礼仪常见问题二:表情不自然

具体表现:

1.过于严肃,表情僵硬,给人距离感。

2.微表情过于丰富,让人觉得很刻意。

训练手册

1.对着镜子做微笑练习,收放得当。

2.心理暗示,真诚,阳光。

3.面对面站立,向他人微笑问好。

面试礼仪常见问题三:眼神无交流

具体表现:眼神飘忽、怒视、呆滞。

训练手册

1.视线聚焦,强迫自己与考官交流,特别是主考官。

2.平时训练时,和小伙伴眼神对视相互作答,出现频繁低头进行打断,然后重新作答。

面试礼仪常见问题四:举止仪表不得体

具体表现:

1.鞠躬问好模式化。

2.坐姿不正。

3.小动作多:摸头、玩鼻子、抖腿、手足无措感、玩笔。

4.不回复考官或回复不及时。

训练手册

1.鞠躬问好不卑不亢,适当点头即可。

2.姿势分解,强化训练;着装敲门、关门、走姿、问好、鞠躬、坐姿、离场要求。

3.拍照片对比。

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