怎么委婉的推迟入职时间?

可以跟HR说上一份工作还没有交接完，需要推迟几天时间入职，如果是家里有急事需要处理，这都可以的。但如果已经约定好了入职时间，还是要按时入职，不要再推脱入职时间了，至少按时入职会给人一个好的印象。如果真的有急事，如果入职之后再请假。

入职注意事项

1、入职报到要确认好合同：入职报到当天提前到场，衣着得体注意礼仪，看清楚合同再签字。

2、入职流程要配合好管理：要积极配合公司的入职流程、积极参与入职培训、确保顺利完成。

3、进入岗位要先见过领导：在进入岗位前，要先见过领导，跟领导打招呼和听从领导的安排。

4、要熟悉同事和适应环境：在开始工作的前几天，要尽快的熟悉同事，熟悉企业环境和管理。

5、要熟悉和胜任本职工作：要努力熟悉本职工作的流程、环节、对接人，尽快胜任本职工作。

6、尽快适应融入企业文化：要在细节上尽快适应新公司的企业文化，努力融入企业融入团队。

7、不忘初心提升自我价值：工作稳定后，要不忘初心知道自己价值方向，不断提升自我价值。

通知

经研究决定，国庆假期结束之后，从2020年10月9日起，调整上下班时间，从原来的9：00上班，17：30下班更改为8：30上班，17：00下班。中午吃饭时间不变，仍旧是12：00至12：30。

特此通知

某某公司人力资源部

XXXX年XX月XX日

扩展资料：

通知用于颁布规章制度，转发上级机关、同级机关、非部级机关公文，批准、转送下级机关公文，请求下级机关办理某些事务等。注意，一般由标题、主要单元（主题）、正文、落款四部分组成。

经批准转送下级机关的公文及转送上级机关和非下级机关的公文，适用本通知；发布规定：传达下级机关和有关单位需要通报或者共同执行的事项，任免干部。

通知的使用非常广泛。指示、安排工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，可以采用通知。上级机关可以通知下级机关；注意有时用在平行的器官之间。