主要流程:
因为上面的条件是2000年左右制定的,运行到今天十几年过去,虽然纸面的条件没变,但是实际条件已经发生了很大变化。不招专科生了,只要985和211毕业生了,基本不要挂科的、重修的,要两证双全的,而且只要应届毕业生,也就说机会只有一次。
1、报名。一般是临毕业的那个冬天报名。
2、考察、政审。主要是部队组织专人到学校与辅导员、同学、本人谈话了解情况,调阅档案等。
3、组织能力测试、体能测试、心理测查、体检等。
4、集中培训。一般在6月份正式毕业后,经过淘汰后被选中的集中组织半年到10个月不等的培训,而后下部队任职。
主要难度
1、数量极少。下面是2019年武警部队直接选拔招录普通高等学校应届毕业研究生公告,一共只要20人。
2、几乎不公开招录。以前公安现役部队存在时(公安边防、消防、警卫部队)大规模利用这个政策接收现役警官,解放军和武警部队极少公开招录,基本都是需要什么专业人才,直接到有该专业的某几所大学直接进行校招,就是说如果不是这几所大学的学生,连报名的机会都没有。
3、对学校、专业有严格的限制。比如上面那个2019年武警部队直接选拔招录普通高等学校应届毕业研究生公告,里面对学校、专业有严格的限制,超出这个范围,也是连报名的机会都没有。
总结来说,我个人认为特招是所有常见的军官培养方式中,最难的一个。因为大部分人报名无望,不是专业不对口,就是部队没来所在学校招录,并且机会只有一次,不像在部队考军校没超龄的话有两次机会(上等兵一次、下士一次),也不像大学毕业生士兵提干那样三本都可以报名(当然也需要满足一定的硬件条件。)
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