亦庄雇员考试偏事业编还是公务员

你从事业单位去经开区当雇员与社会人员是不是一样要看具体岗位。经开区也有管理部门，有行编、事编，如果你是事业单位带编到经济开发区的管理部门，他们有空编，经批准，调过去。那么，你的事业身份不变，与雇员制人员有区别，主要表现以下方面：

一、职位不同：

事业单位编制属于正式工作人员。

经开区雇员，也就是通常意义上的临时工，也是有编制要求的。一个单位要增加临时工，也需要经过审批，增加临时工编制后才能聘用。政府雇员做得好，也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。

二、作用不同：

雇员制是把市场用人机制引入政府机构，是提高行政效率的需要。

事业编制就是指事业单位的人事编制。有些行政机关也有事业编制，主要是指司机、电工、炊事员、锅炉工等后勤人员，不属于公务员。

三、意义不同：

政府雇员指的是政府机关根据工作的特殊需要，从社会上雇用的法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语及高新技术等方面的专门人才。他们不占用行政编制、事业编制，不具有行政职务，不行使行政权力，完全按契约化管理，只从事某项专业性工作。此外，雇员不执行公务员的工资标准，薪酬待遇相对较高。

事业编制是辅助编制，就是依靠政府单位的财力和权利成立的单位叫事业单位，用于增加政府单位的的财政收入，和辅助职能的行使。

四、待遇不同

雇员制一般可进行待遇面议，因人而异，待遇较高，当然，工作要求、工作压力、工作任务也更高更细化更具体。

事业编制人员的工资待遇，是有一整套操作程序流程的，不会因人而异，起初，同等学历、同等资历、同年龄同工龄的人，工资待遇都差不多，差别在绩效考核。

五、稳定性不同

雇员制一般都契约精神进行合同约定，比如工程审计，当你完成审计，出具审计报告，雇佣单位认可，支付完相关价款，就完成任务，结束雇佣关系。稳定性差。

事业编，只要你通过统一考试入编，没犯错，你可以干到退休，稳定性好。

如果你从事业单位辞职，到经开区管理部门或其他企事业单位当雇员，这时，你己放弃事业编制，失去事业身份，与社会雇员一样，说俗点，就是打工仔，如果有专业能力，就是高级打工仔，接受市场的检验。

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