广东省戒毒管理局与广州市交通运输局公务员代遇哪个好

戒毒管理局待遇好一点。

根据数据调查反应，交通运输局平均工资为四、五千左右，而戒毒平均工资能达到七八千左右，到后面也是会有上升的工资。所以从待遇上看还是戒毒管理局好一点。

广东监狱系统的工资有多少呢？

监狱其实是典型的事业单位，如果是在里面做财务科的话，还是蛮舒服的，而且待遇也并不差。工作内容还是看场子的多，极少部分是去机关的，监狱系统公务员，他们的工作就是看犯人上工，下工，值班等等，闲余时间很多，可以进一步进修。现行监狱财务会计制度存在的弊端，现行监狱财务会计制度存在一些不足，它的弊端主要体现在以下几点。1997年监狱财务会计制度出台后，国家财政预算和监狱管理体制发生了很大的变化，原有的核算基础和会计报告已经不符合新形势的要求了。主要体现在以下几个方面：

一是现行的制度并不能完全的反应出监狱相关的财务情况，只是规定以收付实现制来核算；二是对一些特别财务没有具体规定，比如代管罪犯个人财务、生活服务等都没有涉及。

1.监狱企业财务活动具体制度指引变革

监狱体制改革之后，监狱企业也有了新的目标，主要是为了改造监狱罪犯服务的，在此同时，也要考虑到经济效益。监狱企业也是遵循《企业财务通则》以及国家统一规定的企业会计制度，但监狱企业虽是国有企业，却有其特殊性，在生产管理以及组织形式上与普通企业有很多不一样，其国有资产的管理以及其职能考核等方面没有具体的制度作指引。

2.监狱财务制度执行中存在的主要问题

一、缺乏规范的预算管理基础我国监狱系统当前的预算管理制度尚不健全，现行粗放式的预算管理模式难以适应社会主义市场经济体制下公共财政基本框架的要求，直接导致了监狱经费资金的短缺或过量，加大了财务执行过程中的难度，难以发挥预算管理应有的控制支出功能。

二、经费支出界限难以确定监狱独特的同时承担社会责任和经济责任的定位，造成监狱系统的经费支出名目繁多，涉及面很广，由于存在大量的政策性强制支出，带来专项经费与经常性经费之间、专项经费内部各项明细费用以及经常性经费内部各项明细费用界限难以确认，极大的增加了财务制度的执行难度。如在经常性费用项目中，监狱警察的狱内侦查费用、罪犯特情费用等是计入监狱警察经费的公务费还是狱政业务费，就难以界定，经费支出界限难以确定就势必会影响监狱各项费用支出的真实性和可靠性，无形中也加大了财务制度执行的困难。

读者问：广东省监狱警察工作怎么样、待遇如何？据我了解，如果对各省市监狱警察工资待遇列个排行榜的话，广东省监狱警察绝对可以名列前三，比上海市的狱警略低一点，可与江苏、浙江省的狱警争二三名。下面具体分析广东监狱警察的政治待遇、生活待遇和工作待遇情况。

首先，看政治待遇来

广东省监狱警察均属于人民警察序列，使用的是政法专项编制，是不折不扣的公务员，端的是名副其实的“铁饭碗”。

其次，看生活待遇

广东省内绝大多数监狱都是省直属，归省监狱管理局直接领导和管理，享受的是省直单位工资待遇。目前，只有广州、深圳两市还有市属监狱，其狱警的工资待遇比省直单位只高不低。

广东监狱警察的工资收入由基本工资、规范性津补贴、住房货币补贴、住房公积金、交通补贴、绩效考核奖和警衔津贴、执勤补贴、加班补助等构成，其中前五项与政法系统外的省直单位同级别公务员相同，后三项为人民警察独有的津补贴和补助，以省属监狱已经转正任职定级为一级警员（相当于一级科员）的狱警为例，全年所有合法收入超过25万元。

最后，看工作待遇

广东省监狱基本上都在市区或城郊，个别监狱在县城，工作环境和条件相对来说是挺不错的。狱警工作分为机关行政和监区工作，监狱机关工作与行政机关并无太大区别，监区工作相对来说辛苦一些，但也都是室内工作，不用风吹雨淋日晒，也没啥危险性，值完夜班就可轮休，工作强度、辛苦程度和危险系数皆不如公安警察。

总体来说，狱警其实是蛮好的职业，只是不少人对狱警工作存在一定偏见，认为罪犯是有期徒刑、狱警却是无期徒刑，这也是省考当中狱警职位不太吃香的原因所在，归根到底还是对狱警工作不太了解。

对广大往届和应届大学毕业生来说，正所谓人舍我取，竞争激烈程度越低的公务员岗位，无疑报考后的通过率也会越高，如果身体条件不错且信心不是很足的考生，尝试报考狱警职位不失为一个好的选择，公考一次性上岸大有希望。