档案在自己手里多长时间失效

没有相关规定档案多长时间过期的。

1、如果你能确定从今以后你不用档案了，那你就自己拿在手中。

2、如果你以后还想就业、考公务员或是考更高的学历，那就要将档案托管。

3、如果有一段时间档案是在你自己手中，那这段时间在档案中就没有记录，就没人能证明这段时间你的去处。

4、档案只能是在两个有权管理档案的部门之间交接，如果你以后想转移档案时档案在自己的手中，那接收单位完全可以拒绝接收。

扩展资料：

高校毕业生档案管理，可通过县以上党委组织部门和政府人事部门所属机构进行保管。人事档案在个人手中保存或在无档案管理权单位保存的，应凭就业报到证先到当地政府人事部门所属人才服务机构补办有关手续，完善档案材料，然后再将档案移交到人才市场，及时办理人事代理和档案托管相关证明。

按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构具有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。

高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的，由单位直接接收、管理档案。到无档案管理权限的单位（私营企业、外资企业等）就业的，可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。

人事档案需要单位保管多少年

您好，

若您所在的单位有档案保管权力，即你在从业期间，均由单位保管；若无，则由单位所在地人才服务中心保管。

单位收取人事档案保管费

现在单位就是黑，找个法律事务所质询一下最好，最好有关系和单位好好谈谈，其实并不是什么难事，就是领导的一句话，明白了吗？

个体单位可以保管人事档案不

可以，但前提是该单位必须具备管理、保管档案的资格。

根据劳动部和国家档案局的规定：具有人事档案管理许可权的企业仅限于国家机关、事业单位和国有大中型企业且企业的党组织是党委级的方可接收及保管人事档案，其它的诸如合资、外商独资民营企业均没有人事档案管理权和接收权。

凡不具备档案接收权的企业，一般做法是：

一是与当地的人社局签订人事档案托管协议，由人社局托管本企业的人事档案，并按每份档案10～20元/月不等的标准，向人社局缴纳托管费。这是较好的企业这样做。二是根本就不要档案，由员工自行到人社局办理托管档案，由员工自己负担档案托管费。

人事档案保管

现在关于什么企业有权管理职工档案，比较混乱。

现在单位已经把你档案转入并保管，说明它就有人事调动权，你今后如果调出，也可以把档案转出。

不是说只有把档案储存在劳动局才有工龄，现在是以缴费年限为工龄的。

人事档案在高中的保管期限应该是多少年？

高中没有毕业是没有档案的。只有参加高考以后才有档案。你唯一的办法就是花钱弄一个。

当年形成的会计档案，年终后可有本单位保管多少年

会计档案形成后，由会计部门保管1年，然后可放在本单位的档案室内。定期保管期限分为3年、5年、10年、15年、25年五类。

《会计档案管理办法》规定：

一、会计凭证类：原始凭证：

1、5年；记账凭证：

1、5年；汇总凭证：

1、5年。

二、会计账薄：总账15年包括日记总账；明细账：

1、5年；日记账：

1、5年；现金和银行存款日记账保管25年；固定资产卡片固定资产报废清理后保管5年；辅助账簿：

1、5年。

三、财务报告类包括各级主管部门汇总财务报告：月、季度财务报告3年：括文字分析；年度财务报告（决算）：永久包括文字分析；

四、其他类：会计移交清册：

1、5年；会计档案保管清册：永久；会计档案销毁清册：永久；银行余额调节表：5年；银行对账单：5年；

单位买断后人事档案归谁保管，收费吗？

单位买断工龄，如果原单位人事部门不存在了，要求职工自己保管档案，你可以把档案储存到当地劳动部门，这个是不收费的，也可以自己保管起来。

人事档案的保管

如果你原来的单位储存你的人事档案，那么你必须办理辞职手续，并且有单位接受你的档案才能调出。

如果你原来的单位委托人才中心代为保管，同样，你需要先办理辞职手续，并且补齐档案保管费用，档案有单位接受才可以调转。

有的事业单位对外招聘人才，必须签订劳动合同书。有的事业单位职工进入事业编制。

国企合同工人事档案可由单位保管吗？

现在国企都是签订劳动合同，也就是合同工，人事档案由单位保管。

人事档案托管需要多少费用

档案和户口360，一个200一个160