社会在职人员怎么应聘教师

需要。

首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。

毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

扩展资料：

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。

有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

百度百科-三方协议

建议题主先确定自己想参加哪个地区的教师招聘及报考教师招聘的类别，因为每个地区，不同类型的教师招聘，考试科目内容有可能不一样，所以题主应该把这些基本的都确定好了，再着手考虑备考的事情就顺畅得多。

题主确定地区跟类别后，有以下几点建议，仅供参考：

1、找地方该类型历年公告，多研读，总结近年考试内容、报考条件及注意事项；

2、找历年教师真题，自己先测试下看看目前自己处于什么阶段，后续学习时可着重加强；

3、根据考试内容，购买相关教材，前期全面系统学习，总结要点，及时做学习笔记，并每个阶段针对性做一次真题测试，及时给自己学习成果做测试；

4、可网上查找加入相关教师招聘学习群，方便探讨、交流学习经验；

5、最重要一点，合理安排时间，因为题主在职，时间会相对不是很充裕，建议前期制定一个清晰明确的学习计划及时间安排，定好目标，时间安排朝着目标一步一步前进。

希望我的回答对题主有所帮助。