乡镇事业编制待遇

 2024-12-21 08:27:01  阅读 896  评论 0

摘要:事业单位分三类:一是财政全额拨款单位,就是吃喝拉撤的都是国家管;二是财政差额拨款单位,就是财政管工资和办公经费一定比例,余下部分单位自筹解决,单位有一定的行政收费权;三是自收自支单位,就是啥事都得靠行政收费来解决。所以,只要财政收入好,或是单位收入好,什么

事业单位分三类:

一是财政全额拨款单位,就是吃喝拉撤的都是国家管;二是财政差额拨款单位,就是财政管工资和办公经费一定比例,余下部分单位自筹解决,单位有一定的行政收费权;三是自收自支单位,就是啥事都得靠行政收费来解决。所以,只要财政收入好,或是单位收入好,什么都可以解决,一旦财政(或单位)收入入不敷出,就什么保障都没有。财政不好时,公务员的工资还有不能按时发放甚至拖欠的,何况事业单位。你出生在哪个家庭不重要,重要的是这个家庭是富裕还是贫穷!

乡镇事业编制待遇

乡镇便民服务中心事业编一年工资多少

作为体制内人员,我按照我们地区的情况来给大家介绍一下乡镇农业服务中心事业单位待遇如何吧。

乡镇农业服务中心属于事业性质,正股级单位,和乡镇其他部门待遇基本上没有多大区别,就是多一个农药防害补贴,一个月有200-400元,根据专业技术级别来发放,人员编制全部都是事业身份,主要是专业技术岗,也有少量的管理岗编制。

我一个朋友就是一个乡镇的农业服务中心主任,他一个月到手工资3700,补贴240,每个月随发绩效2000,每个月到手5940,接近六千元。除了收入之外,每个月公积金2000出头,算上公积金收入,一个月8000多点。

年底还会发一些绩效,年底绩效有1.6万,本来是每年4万的,每个月随发2000绩效以后,剩余的1.6万就会在年终发,但是一般情况下都会延迟发放,因为绩效是由地方财政负责的,大多数地方债务都很严重,职工的绩效也同样很难准时发。

另外年终还会发第十三个月工资和考核绩效,第十三个月工资是按照基本工资来发放的,不算其他补贴和绩效,因此第十三个月工资很少,只有2000多一点,考核绩效其实就是从事业单位职工工资中扣除百分之三十来留置着,只要职工年底考核结果为合格或者优秀,就会发放到个人账户,如果考核不合格就克扣。

以上就是乡镇农业服务中心主任的全部收入了,工资+绩效+第十三个月工资+公积金,一年的收入大概在13万左右,月收入一万出头,如果只单纯计算纯收入,大概在10万左右,平均每个月8000左右。

有些人会说还有其他福利,的确还有,但是基本上可以忽略不计,比如每年会发1000左右的工会福利,以前都是发实物,后面国家不允许了,就直接发钱到工会卡里面,可以用卡去消费,到特定的场所消费会有一些打折活动。

另外的福利就是五险二金了,五险主要是医疗保险和养老保险比较多,其他的缴纳都很少,公积金也比较高,但是扣得也多,公积金是单位和个人对半缴纳。职业年金一个月也有几百块,职业年金是养老保险的补充,五险二金中,除了公积金可以买房和医疗保险可以看病之外,其他福利基本上用不到,或者只能退休以后才能享受。

以上就是一个乡镇农业服务中心事业编制人员所有的收入和福利情况了,总体来说,事业编制人员收入在社会中属于中等水平,不高也不低,当然每个地方的工资水平都不一样,有高有低,如上海江苏一个普通事业编制人员年收入二三十万,而一些西部贫穷地区事业编制人员月收入三四千的也很多。

乡镇便民服务中心事业编一年工资32000。根据查询相关资料显示:乡镇事业编制年底会有一定的绩效工资,五险一金也是按照最高规格缴纳,在生活饮食方面,乡镇都建有公租房,只需要缴纳租金就可以入住,吃饭乡镇基本都有自己的食堂,吃的都会比自己做的丰盛,价格方面也实惠,乡镇事业编制作为一份工作。

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