省考报考岗位怎么选择

省考报考岗位选择主要有下面三步：

1、常规条件

包括： 学历、学位、专业。这些条件考生必须一一匹配，没得商量。筛选常规条件也是选岗的第一步。

2、特殊条件

包括： 政治面貌、性别、基层工作经历、身份（应届生、服务项目人员）、其他条件以及备注等。在此，同样需要把不符合条件的岗位剔除。当然，这里有部分条件考生可在短时间内满足，也为广大考生指明了接下来可争取的方向。例如：备注中有英语四、六级，法律、会计等证书的要求，考生可利用有限时间积极考取，争取在选岗中有更多的选择空间。

3、个性化选择

经过前两步，剩下的岗位理论上考生可自由选择了。不过，如果岗位所剩无几，那么建议考生“审时度势”在公布竞争比较低的岗位中选择一个，把剩下的时间和精力更多集中在备考上，争取能够高分进面。如果岗位数量还比较可观，那么就需要考生们更深入地认清自己，岗位匹配为优！

相关报考注意

第一，不要最后一天才报名。最后一天报名人很多，审核的话至少要一天，如果你的条件不符合，就失去了本次考试的机会，建议倒数第二天报名，人数也相对稳定，基本可以看出来竞争情况。

第二，轻易不要选择外地和乡镇。许多去了外地的都后悔了，当然如果你对这方面确实不在意，记住是不在意而非不介意，那么无所谓。如果只是想作为跳板，调动也比你想的更难，不亚于你辞职重考。真要异地报考，也要去大城市，不要去乡镇。至于乡镇街道，就不多说了，懂的都懂，不懂得自己问问就懂了。

第三，尽量避开只招一个人的岗位。先进面才有机会谈上岸，如果只招一个人，但凡有一个学霸，你就可能是分母。而招录人数每增加1个，就意味着面试人数多3倍，进面试的机会就会大很多。

需要索取联动表。

你需要把握一下意向岗位3年来的基本情况，对自己的意向岗位有一个基本的了解和把控。

查看限制条件是否发生变化，如果条件发生变化，哪一年和今年的情况差不多那它就有一定参考价值。

参考报名人数、招录报名比例变化，在同样的限制条件之下，有的岗位连续几年报名人数较多，那竞争必然大，进面分数想必不会低。

在此基础上，你还得要关注入围分数高低，相对值，为什么叫相对值呢？举个例子，2020年的申论A卷分数很低、B卷不高、C卷很高，而行测分数很高；

2、019年申论A、B卷分数都高，行测分数反而不高；

2、018年的行测又是很高。

从中可以看出行测一直在大小年中切换，如果当年的行测出题难、出题怪导致行测分数低，可能申论的尺度也会相应作出调整，这就使得入围的分数在几年来保持着相对的稳定性和持续性。

认真看一看联动表，认真查看联动变化，客观的分析自己意向岗位的情况。