一、报考人数多
近几年我国就业市场规模增长缓慢,但就业人数很多,找工作压力大,竞争激烈。很多人才面临着就业难的问题,找不到一份心仪的工作。而公务员和事业编就是很多人的目标,工作比较稳定,有事业编,福利政策多,工资待遇也比较好,工作时间固定,还有很多节假日。
这些优惠条件确实很诱惑,无论是毕业大学生,还是对工作不满意的职场人都想报考。报考公务员的人数增多,很多热门岗位更是招录比非常大,竞争激烈,想考上要面对很多竞争对手。
二、缩招
现在很多事业单位部门都在缩减人员,办理高效政务,需要的人才数量不多。就拿去年12月的国考举例,招聘数量减少了去年的一半,缩招让国考的难度迅速飙升。
三、岗位差别
很多人想要报一个好岗位,未来有晋升空间,工资待遇好,在自己喜欢的城市。但这样的岗位太热门了,报考人数多,一个岗位几千人竞争,即使你的分数已经很高了,一旦有比你更加优秀的考生,就无缘这一岗位。一些农村地区、偏远地区的岗位报名人数就没有那么多,但因为条件、发展空间、艰苦程度等因素,报考人数还是很少的,这些岗位难度小却无人报考。所以难易程度也要分具体岗位。
四、工作大环境与疫情影响
现在市场大环境不好,很多公司都在裁员缩编,并且疫情影响突然就会停工居家隔离,生活没有保障。
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公务员真的很难考上吗?到底难在哪?
2019-07-17 16:00:58 公考资讯网
课程
公务员难考吗?这个问题问十个人,十个人都会说难考。那么公务员考试到底难在哪里呢?是不是所有的公务员职位都很难考?综合分析来看,准确地说应该是“经济发达地区和强势部门的公务员难考”。下面就跟大家具体说一说这个问题——公务员考试难在哪儿。
第一:难在报考的机制上
一般来说,公务员考试是先报岗位,然后再考试。这种方法和十多年前高考的报志愿再考试是一样的道理。正是因为这种机制,使得偶然性太大,所以后来高考才改革了这个顺序,先考试,然后从高到低按分数排名来进行填报志愿。
但是,公务员考试出于各种原因,没有办法像高考这样改变形式。这就导致了考得好,有时候不如报得好这种情况的出现。比如你考得很高分,但是你选了热门职位,结果名落孙山,这时候你会后悔当初为什么不报一个冷门一点的职位。比如你考得很高分,但是选了很冷门的职位,入职后你又会后悔,为什么当初那么高的分数,不应该选择一个好一点的单位。
第二:公务员热仍将长期持续
我们现在经济增速放慢,就业压力更大。我们传统文化中的,学而优则仕,观念也并没有改变。很多同学为了考上公务员,能够做到全国飞到处考,家里也支持他们不工作专职考公。他们经验积累的越多,一定程度上比一般人更有优势,所以对于没参加过几次考试的同学来说,相对是劣势,所以竞争不过别人很正常。现在公务员的待遇已经逐步改善,一些发达地区月薪上万,完全不是问题,转行想考公务员的也大有人在。
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