1、记载工作时间和加班时间;
2、考核计算扣假工资和加班工资等;
3、处理和维护主管日程,准备和完成各类文件报表;
4、阅读和分析各类信息,制定工作计划,做好时间分配;
5、协助审核、修订行政管理规章制度,执行日常行政工作;
6、安排公司各种会务和组织员工各种活动;
7、接待应聘人员并决定是否让主管;
8、履行办公日常职责,如办公用品采买、管理和分发,维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等;
9、办理各种行政事务和手续,比如填报报表、公司年检、复印打印等;
10、上岗即可签订一年期劳动协议,并可提供一定的商业保险11、薪酬待遇为:底薪+绩效工资+奖金当然要学会跑业务了,不然那点工资是远远不够的.
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