这属于认知类的题目,主要考查你对将来工作的思路,无非要围绕下面这几点回答:
1、进一步熟悉岗位,熟悉政策、熟悉工作程序,力争早日独当一面。
2、保持谦虚谨慎的态度,虚心向其他同志学习,提高自己业务技能。
3、心态阳光乐观积极,团结同事,配合领导的工作,踏实做人做事。
没有最有效的回答,这个问题主要是考察你对自己将来的打算和职业的规划。如果是很好的公司,本身有很多的培训计划,对新的员工也有要求。而一般的公司,这个问题仅仅用来问问而已,考察一下你的反应能力和口才。
如果你面试的前一种公司,你必须说出你的心里话,真心话,希望将来职业发展到何种程度。
而后一种公司,你不能过于显露自己的雄心,否则他们认为留不住你。这是你只要说明你是个上进的人就行了。
最关键的是千万不要照背网上的答案。以真实想法为佳。否则很傻,给人印象不好。
面试社团时,被问到对未来的规划,这基本是一个常规问题了,那么为什么会问到这个问题呢。
其实面试官问这个问题是为了确认几件事,一是你未来长时间内打不打算继续做这份工作,二是看你对自己和这份工作的理解和认知。说白了,就是想知道你会不会半途而废,会不会做一段时间就不做了,另一方面也是想了解你,看你是否愿意为这份工作认真的投入进去。
其实,从表面来看,你对自己的未来规划是一个问题,但是,这个问题涉及了你对自己,对你面试的这个岗位的一个分析,面试官也能从中看出你是一个怎样的人,这个问题也能帮助你更加清晰对自己的定位。
面试官问这个问题,其实是想知道你为什么想从事这份工作,以及看你是否适合他们面试的这个社团工作,看你是否愿意投入多少精力去参加这个社团活动,是否打算长期在这个社团里工作,以及看你希望自己通过这个社团来达到一个什么样的目标,这些都是面试官可以从你的未来规划里看出来的,所以才问你这个问题的。
那我们就可以通过上述几个方面来表述自己的未来规划,说一下自己对这个社团的了解,自己为什么想参加这个社团,还有自己的特长,可以为社团带来什么样的好处等等,站在面试官的角度上来回答这个问题会事半功倍很多。
未来规划是一个最能让面试官看清楚你长处和弊端的一个问题,社团面试时,对方会通过这个问题来思考你是否适合加入到这个社团当中去。也能让面试官看出你的对自己的定位,有没有一个清晰的认知,所以大多数社团面试时,对方都会问你的未来规划。
1、进一步熟悉岗位,熟悉政策、熟悉工作程序,力争早日独当一面。
2、保持谦虚谨慎的态度,虚心向其他同志学习,提高自己业务技能。
3、心态阳光乐观积极,团结同事,配合领导的工作,踏实做人做事。
4、勤奋工作,保证完成工作任务。
5、加强学习,提高自己能力。时刻准备为社会,为集体作出卓有成效的劳动工作。
6、搞好团结,相互协作。发挥团队精神,增强团队凝集力等等。
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