举报村干部到哪个部门最快能解决

举报村干部到乡镇一级党委政府的举报部门最快能解决。举报村干部的办法具体如下：

1、可以打电话举报，打电话的对象是管理村居委的乡镇一级党委政府的举报部门；

2、可以向及在特定情况下向特定部门举报，或者通过信访向乡镇一级党委政府；

3、如是在特定的情形中，比如协助国家履行国家工作的时候，村干部有违法违纪行为的，视为村干部是国家工作人员，可以向纪检监察部门、组织部等报告。

法律依据：《信访条例》第十四条

信访人对下列组织、人员的职务行为反映情况，提出建议、意见，或者不服下列组织、人员的职务行为，可以向有关行政机关提出信访事项：

（一）行政机关及其工作人员；

（二）法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织及其工作人员；

（三）提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员；

（四）社会团体或者其他企业、事业单位中由国家行政机关任命、派出的人员；

（五）村民委员会、居民委员会及其成员。

对依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的投诉请求，信访人应当依照有关法律、行政法规规定的程序向有关机关提出。

纪检委查村干部流程是什么

1、受理举报，书写初查报告，立案呈批报告；

2、成立调查组调查，与涉案人员见面签字，出具调查报告；

3、支部大会作出处分决定，提交党委会议讨论，向上级纪委请示；

4、案件检查审阅，移送审理，出具审理报告；

5、纪委常委会、县政府批复，下发党纪、政纪处分决定；

6、送达处分决定，立卷归档。

用什么办法告到村官

法律分析：乡镇纪委或者县纪委，举报村里领导违法乱纪，重要的是得掌握确凿的证据。没有证据，凭空猜测，去举报是没哪个部门会处理的。只要在掌握了确凿的证据，找到乡镇纪委或者县纪委实名举报，肯定会受理的！

法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第三十二条 有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：（一）在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的；

（二）弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的；

（三）对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的；

（四）诬告陷害，意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的；

（五）以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏选举的。

法律分析：具体情况具体分析，如果是因为村干部的工作造成纠纷的，那么可以提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。如果是村干部的个人行为有问题，可以向纪检委举报。

法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》 第三条 人民法院应当保障公民、法人和其他组织的起诉权利，对应当受理的行政案件依法受理。

行政机关及其工作人员不得干预、阻碍人民法院受理行政案件。

被诉行政机关负责人应当出庭应诉。不能出庭的，应当委托行政机关相应的工作人员出庭。