最低分数是当年进入这个职位的最低面试成绩,国家公务员考试招考职位后面会写着面试比例,一般为1:3或1:5,比如招2个人,按照1:3的比例,会有6个人入围,那么这6个人里的最低分就是最低面试分数。国家公务员会先出一个进入国考职位的最低线(包括中央机关,省级,地市级),但那个最低线并不是你所要报考职位的最低线,你所想报考的最低面试线,以当年的面试名单中最低分为准
面试分数线是根据录取比例和实际考生的分数制定出来的。比如要招100个去面试的学生,而根据考生考试成绩第100位考生的成绩为300分,那么分数线就是300分。但是你说的是面试分数线,你需要摸清楚面试录取比例是多少。比如比例是1:2,那就意味着100个人里要取50名,一般是笔试成绩加成面试成绩后的总成绩来排的。
总之过了面试线希望就很大了,但是还需继续努力,加油!
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