面试官问你现在的公司不放你怎么办?

劳动法规定劳动者自行提出离职的，需提前30天向公司提出离职申请。部分公司也会有自己的程序，但是一般也不会超过这个期限，公司无权限制你离职的权利。

除了一中情况你要注意：你是否和原公司签订了保密协议，保密协议中有没有竞业禁止的条目（比如一些公司要求员工离职后半年或者某段时间内不能到相关企业或行业的公司去工作），如果没有相关法律约束，你是可以直接离职的。

法律主观：

公司国庆不按国家规定放假投诉的方式：当事人可以保留相关证据，向劳动局写信或致电举报。经劳动行政部门查证属实的，应当给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

《中华人民共和国劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。