合同制消防员工资表

      录用为消防员

      每月工资2900元

      缴纳“五险一金”

      有节日补助

      安排轮休

      为进一步加强旬邑县消防救援大队队伍建设需求，有效处置各类灾害事故和处理相关消防事宜，适应当前消防形势需求。旬邑县消防救援大队现向社会公开、公平、公正择优聘请合同制消防队员。

招聘条件

      1、拥护中华人民共和国宪法、拥护中国***的领导，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强，能够保守工作秘密;

      2、具有初中以上文化程度，吃苦耐劳、服从管理，经培训后能够从事消防灭火和抢险救援工作;

      3、年龄为18至26周岁，具有适应执勤、训练的身体素质和心理素质;

      4、符合国家征兵的政治审查和体格检查条件，身高165以上，体型端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲;

      5、具有消防部队服役经历、退伍士兵、特殊技能持有B2驾驶证以上人员优先。

工资待遇

      1、合同制消防员培训期(1个月)工资:1620元。

      培训期结束后待遇:基本工资1620元/月，绩效工资800，执勤补助450元/月，工龄工资30元/年，工资约2900元，缴纳“五险一金”(养老、医疗、工伤生育、失业、住房公积金，五险一金个人承担部分由个人缴纳约450元，单位承担约1100元)约1500元/月，商业保险1400元/年;工作满一年后工资将上调至基本工资2016元，绩效工资600元，工龄工资168元，高危补助500元，岗位补助300元，每月约3584元。

      2、“五大”节日补助:元旦、春节、劳动节、中秋节、国庆节，每个节日补助100元;

      3、合同制消防员按照准军事化管理和24小时执勤备战制度。在保证执勤力量、无特殊任务的情况下，按照日常表现，每月安排轮休4-8天，工作满一年后每年安排休假10天，节日安排轮休需按照救援站管理规定统一安排执行，特殊情况除外。

招聘程序

      (一)体能测试

      体能测试科目:单、双杠;100米跑;3000米跑。

      (二)体检

      通过体能测试合格后，进行体检，体检合格再进行政审，体检不合格取消录用资格。体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防职业健康标准》和有关职业标准执行，体检费用由个人自行承担。

      (三)政治审查

      政治审查自行前往户籍所在地派出所出具无犯罪证明。

      (四)签署合同

      各项合格后，统一安排与咸阳丰业人力资源有限公司签署合同。