教师招聘 教育局和学校招聘有什么区别

一般高中学校会自己招聘，教育局招多为小学和初中教师。

教育局招要进行统一考试，而学校招一般只进行校内的试上课就可以了，相对容易点。

一般来说学校和教育局招进的老师都是有编制的，工资待遇一样，但是学校临时招代课老师是没编制的。

教育局统招的一般由教育局根据各学校实际情况进行分配，自己没有选择余地。

最后要说明的是上面说的是一般情况，各地会不太一样，所以还请咨询招聘学校和教育局人事科。学校招聘的都是非在编的，教育局统招才是在编的，天上地下的差别，工资待遇差一大截，非在编一般都是签劳动合同，合同到期随时可以踢掉.

教师招聘和事业单位有什么区别？

（一）教师编制考试和教师招聘考试不是同一个概念。

教师编制考试指的是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。简言之，就是教师资格证持有者通过县（区）教育局及以上部门的教师招聘考试，并纳入事业单位工作人员在国家体制内工作。而教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同制教师，也可能是代课教师。

教师招聘考试，顾名思义，只要是招聘教师的考试，都可以称为教师招聘考试。因此，在这个层面上，教师招聘考试包括教师编制考试、特岗教师招聘考试、合同制教师招聘考试、私立学校教师招聘考试和代课教师招聘考试等。

（二）有无编制的区别。

其中最吸引人的就是教师编制考试，考上以后在公办学校任教，享受当地财政统一的薪资福利待遇，基本没有失业的情况，这辈子也就稳定了，也就是传说中的“铁饭碗”。当然，乡镇及以下层次的在编教师，如果想调到城里，可以参加“选调考试”，也就是常说的“进城考试”。

1、编制不同。

事业单62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333431363532位教师招聘：没有编制，大部分只是事业单位临时使用的教师。

教委教师招聘：有相应的编制，并且可以有相应的待遇。

2、考核内容不同。

事业单位教师招聘：公共基础知识及专业知识。

教委教师招聘：为教育学、教育心理学、专业课等。

主要的区别还是在编制上面，在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。