怎样选择公务员岗位？

公务员岗位即公务员职位有50多个部门，根据工作内容可以分为两类，一类是A类，另一类是B类。我们也可以在搜索引擎上找到相关的定义：

公务员考试职位定义

一、类别

A类岗位：主要包括一些从事政策、法律等具有研究性质的管理综合类工作

B类岗位：主要包括一些从事机关技术工作和技术支持以及行政执法类工作

二、具体岗位

具体岗位的范围十分广，包含文秘类、法律类、经济类、电子通信类、贸易类、土建类、化学类、环保类、农学类等28项类别。

公务员部分岗位类别

公务员岗位的选择，对每个人来说都是非常重要的一个环节，毕竟选择大于努力，如果你已经选择了，那么不管热爱与否先好好做下去吧，毕竟公务员这个饭碗很香；但是如果你正在准备公务员考试，纠结选择什么岗位，那我推荐你可以优先选择政府和党委的岗位，比如党委办、纪委、组织部、宣传部、统战部、政府办、发改委等，这些岗位不仅发展前途好，而且薪资待遇高，可以说是公务员当中的香饽饽了，当然了，具体到底要选择什么样的岗位，还是要结合你自己的具体实际情况而定哦。

报考公务员考试如何选择职位？

公务员选岗位怎么选

公务员考试的岗位选择有三个技巧:一、选择合适的层级、二、规避热门地区、三、尽量不要报考三不限岗位，合理运用这三个技巧就能够选择出适合自己的职位。

一、选择合适的层级

公务员岗位分为具级及以下岗位，市直及以上岗位，副省级岗位，考试难度肯定是逐级上升的。选择基层岗位，招录的人员比较多，报考的人少，竞争会相对小些，要求也没那么高。

选择市直及以上部门的岗位，它的要求往往高些，比如说:招的人少，但报考的人多，所以会出现某个岗位成百上千的人竞争;学历上，甚至很多岗位多趋向于要求研究生以上。

二、规避热门地区

全国来看，长三角、珠三角的公务员待遇更好，各省省会的待遇更好，而且这些地区公共资源更好，所以报考的人自然也会多很多，我们可以尽量规避这些地方，选择相对不那么发达的地区。

三、尽量不要报考三不限岗位

最佳模式就是限制条件越多的越好。如果是研究生，法学专业，通过司法考试。英语六级考试，党员，还有两年工作经验/应届生。就报考有这些限制条件的岗位。限制越多=报考人数越少=考上几率越大。

综述：主要看自己适合哪个岗位。

具体方式：

1、对自己要有清楚的认知

考生可事先把自己的一些基本条件罗列出来，一般包括学历、专业、年龄、户口所在地、英语等级、工作经验年限等内容，方便清晰定位;同时考生要对职位有一个基本的选择标准，比如工作地域，机关类别，级别等，根据自身需求合理确定。

2、条件筛选

省考招录中一般会在专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限等硬性条件方面有所限制，考生需精准筛选出自己可以报考的职位。建议考生参考专业类别对照表，或者打电话咨询招考单位，切忌盲目报考。

3、避开热门职位，降低竞争比

考生可根据不同职位的报名人数情况，选择人数较少竞争压力较小的职位报考，以增加上岸机会。但有些职位前期报考人数少，后期会出现“井喷式”增长，考生要学会自己取舍。

所以在考前报名阶段，选择岗位可以说是非常重要的环节。建议避开热门岗位，合理选择岗位，才能增加自身竞争优势。

公考资讯网－2019年省考报名指导：如何选出适合自己的岗位？