教师招聘面试要求有哪些？

教师招聘的要求有哪些，首先我们来看看教师招聘的面试流程，流程一般分为以下几步：报到、抽签、等候备课、 备课、面试。

从以上流程我们可以看到，面试前的准备和面试时的发挥是十分重要的，面试前的要求就是要认真备课，面试时的要求就是具体如下。

根据桂聘网的往年经验来看，面试时一定要做到以下要求：

1.要有自信

作为老师，是要上台讲话的，所以一定要有自信，相信自己，别人才能相信你。

2.打动评委

打动那些对你有好动感的评委!没有好感的自然也就感染了。用你的眼光告诉所有人，我来了，我能教好学生，打动了评委，基本上面试就稳了。

3.有台风，不怯场

讲课要有激情，如果抑扬不足，起码声音要大。普通话标准一点。讲话语速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演练。这是关键!讲话要掷地有声，不要半推半就，在讲台上要有台风。语文教师要求更高，咬字清晰，语音悦耳，抑扬顿挫。

4.穿着得体

一定要着装合体，毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，给人感觉气质非凡。

5.提前准备充足

要在试讲前做好充足的准备。一定要对试讲内容进行多次的熟悉，做到掌握每一个细节，这样当面临考官提问时才能应对自如。

6.合理安排时间

不用花费时间讲得过于仔细。只要在你讲的时候能够让人听明白就行，让听课的评委知道你有这个环节就可以了。

7.和评委眼神互动

要注意和评委的眼神配合。眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。互动时要面带微笑，不要太严肃。

8.要有板书

板书就是你的教学大纲，一个好的板书能够更好的展现你的专业水平。