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什么是该机构准备？

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企业设立机构通常有两种情况，单位除了职业人员准备的一个，还有人通过企业用工待遇，不占事业编制他们属于工人和服务人员（工勤人员也制剂的原因）。第二，除了承接单元的制备方法，其他的单元确有一个企业性质，属于该机构，对企业形象的人员当然是单位员工的性质。然而，在实践中，为了促进该机构的工作，工作人员将不同类型的单元。尽管被用在混合，但人事管理的独特的身份。而且由于同样的长期工作中，经常连属于企业的员工愿意忽视了自己的身份。

但从治疗角度，从理论上讲，两者是完全不同的。工资/福利标准执行不同的要求。这一点在退休后的待遇会更明显。事实上，很多单位因为工作需要，尤其是人员配备混合不同的单位，往往一塌糊涂一样的待遇，以利于调动员工的积极性，但是这仅仅是平出的方法，在领导的变化，也可以改变，或者有关导致当局请求校正，也可以容易地改变这种状况。如果你想转移到另一个机构，您的企业肯定是想找。当然，它也从事劳动就业制度和机构，是签订合同。但无论如何，这是人才人事管和他们的待遇（包括退休）的事业编制。

最后说一下这个文件，新的人才，包括人员事业编制的改革机构目前大部分已在档案进行了审查，该中心保管。因此，保持文件不能说明什么问题。最关键的是身份完全不同的待遇，从事实是不同的。