面试问问题怎么问hr

一、面试官：请做一个简单的自我介绍？

请注意，这个问题的关键词并不是自我介绍，而是“简单”，这就需要你通过简简单单的几句话，表述清楚你想要表达的，这里面需要包涵你的身份，你的工作经历以及你的能力，通过几句话的陈述你需要向面试官表明你很适合这份工作。例如：“我叫小A，大学毕业以后到现在，一直从事XX行业的相关工作，我擅长总结，学习能力强，曾经管理过30人左右的团队。贵公司所招聘的岗位，我有多年的工作经验，我认为我完全能够胜任公司的工作。”

二、面试官：“你是如何了解到我们公司的？”

这个问题的关键词是“如何了解”，面试官通过这样的一个问题是为了挖掘你对公司的重视程度，从而了解到你来公司的意愿有多少。回答的标准答案是：“贵公司在行业内的知名度很高，从决定做这一行业开始，我就随时为能来到公司做准备，现在我的能力达到了，所以赶紧过来面试，请给我一个和您成为同事的机会。”

三、面试官：“你有什么缺点吗？”

这是一个很刁钻的问题，你不能直说自己没有缺点，毕竟人无完人，面试官一听也知道是假话。你也不能说太过的缺点，这样容易导致面试官对你的印象大打折扣。你可以展示一个无伤大雅的小缺点，例如我恐高之类的，并且表明现在正在努力克服它，最后加上一句：“在发现或者意识到自己的缺点以后，我会努力克服，及时完善。”

四、面试官：为什么离开上一家公司？

不能去抱怨上一个老东家怎么样怎么样，这是属于职场大忌讳。让我们来分析一下面试官问这个问题的本质是啥？

离开，是自主的离开，还是被动离开？你会不会因为同样的原因，离开下一家公司？通过你的回答，面试官就能测试出你对公司的忠诚度如何，从而判断你是否能够满足公司的一个长期发展的需要。

五、面试官：“你对薪资待遇有什么要求？”

这个问题的回答，也是需要一定的技术含量的，说的高了，很有可能让面试官判定你不是他们的选择对象，说的低了，你的价值不能体现。还有一种回答方式就是自以为是的回答方式，：“我认为公司会根据我的能力定我的工资标准。”正确的回答方式是根据市场定价上浮百分之十来报出自己的工资预期，这样大部分面试官都是可以接受的。

职场求职中，如何与HR沟通，才能获得面试机会？

　每个大学毕业生面向职场道路都少不了，在求职过程中要知道一些细节也如何面对，那么现在毕老师就跟大家讲讲求职面试时跟HR谈话技巧。

　 一、面试自我介绍

　自我介绍是求职面试时的第一步，每个HR跟求职者谈话时都会让求职者先来一个简单的自我介绍，自我介绍是个人的一个品牌，也是通过自我介绍让HR知道自己是谁，自己是做什么的，自己有什么能力，自我介绍要简洁，如，我是XX专业，在哪届是参加过什么，我叫什么名字，一句话让人知道自己是谁。

　 二、工作经历

　有很多毕业生在校时就做过不少的兼职工作，这也就是你这次求职面试时的最好经验，这也是你的无价财富，要将自己之前所做的工作中突出的一面，表明自己的个人能力与特长。如果没有工作经历那么这里就只谈个人特长。

　 三、工作态度

　没有一个HR会招聘一个没有责任心的员工，工作能力虽然重要，但最重要的还是人品跟工作态度，如果你的能力再强，工作态度不好也是得不到信任与聘用，这里可谈自己在工作中是以学习为重要的心态而工作，这样的话能让HR觉得你是一个上进勤奋好学的人。

　 四、薪资问题

　谈到薪资问题时，这都是一个敏感性的话题，但又不得不谈，如HR问题起你想要多少薪资时，求职者个人要是没有什么过人的特长技术的，哪么最好就是HR开了什么就接受，如果你不满意，最好也别当面还价，可从其它方面进谈，如，公司的发展情况，个人能力提升后会公司会怎样安排，这都是间接性问薪资的问题。如果当场还价谈薪资，HR会觉得你现在没本事就要高薪资，自然觉得你这个人只是来混工资底薪的，而不是来工作学习的，因为每个公司的HR都知道哪方面的人才薪资是多少，这都很了解市场，不会盲目给出薪资。

　五、互相选择

　求职跟招聘是互相选择性的，如果你现在面试的这份工作觉得达不到自己的要求，可先放在一边，找下一家公司，对比后让自己再做出正确的选择。

职场上，求职时，我们就需要与HR打交道。

这时候，如何与HR沟通，就是一个很重要的问题。

如果我们能够与HR顺畅沟通，就可以获得HR的认可，我们的面试就能更加顺畅，我们就有更大的希望顺利入职工作。

因此，如何与HR顺畅沟通，是一个非常重要的问题。需要我们认真对待。

与HR的沟通，有以下几种方式：

1、求职面试时的当面沟通。

这种沟通，是面对面的沟通。

在这种沟通模式之下，我们与HR将直接进行语言交流。……同时，我们的神态、表情、动作，也会被HR看在眼里，记在心中，从而给他留下相应的印象。……通过这些印象，HR将对我们有一个最终评价、

2、面试之外的沟通。

如果有需要，我们会想面试之外，与HR进行沟通。

这种沟通，一般来说很少会面对面进行……这也是很容易理解的……毕竟我们与HR不是很熟悉，所以我们在工作以外的场合，一般来说不太容易与HR进行单独交流。

因此，我们一般是通过网络进行交流的……

这时候，如何与HR有效沟通，就是一个非常重要的事情。……我们必须学会在这种情况之下与HR进行有效沟通的方法。

具体来说，我们需要以以下方式与HR进行沟通：

1、注意礼貌。

与HR沟通，必须注重礼貌。

我们在与HR沟通时，应该首先向HR问好，致以问候。这样才能给HR留下好印象。

2、言简意赅。

与HR通过网络交流，切忌言语啰嗦。

自己应该简明扼要地把自己想要表达的内容向HR表达清楚，这样才可以尽量在不占用HR时间的情况下，达到交流的目的。

3、言语得体。

自己在与HR交流时，应该注意用词。应该尽量用文雅的词汇来表达自己的意思，这样才能给HR留下良好印象，自己才能在与HR的交流当中收获最佳效果。