教师资格证面试采取结构化面试、情境模拟等方式,通过备课(或活动设计)、试讲(或演示)、答辩(或陈述)等环节进行。面试考核使用教育部考试中心统一研制的面试测评系统。
一、候考
考生持本人身份证和面试准考证准时到达考试地点,在候考室等候考试。
二、抽题
从题库中随机抽出考题,经过考生确认后,打印考题。
三、备课
考生持考试清单与备课纸进入备课室,撰写教案或准备演示活动方案。
四、结构化面试
考官随机抽取2个规定考题,考生回答。
五、试讲或演示
考生按照准备的教案进行试讲或演示。
六、答辩
考官围绕考生试讲或演示的内容进行答辩。
七、评分
考官进行打分。
面试满分100分,60分则合格,但在教师资格证面试成绩报告单中,并不会显示分数,直接显示的是合格与不合格。面试合格与否由各省教育行政部门确定,面试合格后,会有相应的教师一个考试合格证明。
就目前而言,官方没有公布近几年的教师资格证面试通过率。不过根据近几年数据统计,通过率一般在70%左右。
1、结构化问答环节,杜绝“背诵”。回答问题思路要清晰,且采用辩证的方法,即使遇到自己准备过的题目,也不要得意忘形,一口气将答案背下来。这样会让考官觉得,你没有独立思考的能力,只是一个会背诵课本的“学生”,而不是传授知识的老师。
2、在面试中要,杜绝小动作。比如晃腿、吐舌、咬嘴唇、挠头、左顾右盼、不停地看手表、老是扶眼镜、提裤子等不雅的小动作,容易给考官留下,此考生不成熟、不稳重、不自信的印象,进而认为这样的人不适合当老师。所以大家一定要尽量避免这些。
3、杜绝出现口头禅及助词。比如,老是问学生,这样对不对,那样对不对。一些助词如:“啦”、“喽”、“呢”等,要尽量避免。还有就是不要出现方言。以上情况,容易给考官留下用语不清、冗长,不认真及缺乏自信的感觉。
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