事业单位abcd类的区分是什么意思?

 2024-12-20 20:33:01  阅读 891  评论 0

摘要:A类是综合管理类:主要适用于事业单位中以事务性、业务管理为主的和行政类的岗位。B类是社会专技类:主要适用于人文类和社会科学为主的岗位。C类是指自然科学专技类:主要适用于生物学和科学性较强的岗位。事业单位abc类考试内容:基于不同事业单位对人才的招聘要求不同,事业

A类是综合管理类:主要适用于事业单位中以事务性、业务管理为主的和行政类的岗位。B类是社会专技类:主要适用于人文类和社会科学为主的岗位。C类是指自然科学专技类:主要适用于生物学和科学性较强的岗位。

事业单位abc类考试内容:

基于不同事业单位对人才的招聘要求不同,事业单位公开招聘一共分为5类。除上所提的A、B、C三类还有D类(中小教师类)和E类(医疗卫生类)。

事业单位abcd类的区分是什么意思?

1.综合管理类(A类)

《职业能力倾向测验(A类)》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;《综合应用能力(A类)》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

2.社会科学专技类(B类)

《职业能力倾向测验(B类)》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等;《综合应用能力(B类)》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。

3.自然科学专技类(C类)

《职业能力倾向测验(C类)》主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等;《综合应用能力(C类)》旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

事业单位(Public Institution)是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,是带有公益性质的机构。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院等字词结尾,分为参公事业单位以及一般事业单位。

条件

2020年3月3日发布,参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位审批办法,第三条事业单位列入参照管理范围,应当同时具备以下两个条件:

(一)具有法律、法规授权的公共事务管理职能;

(二)使用事业编制,并由国家财政负担工资福利。

性质

宗旨

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同,发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁。

对比

事业单位是相对于企业单位而言的。首先,事业单位包括一些有公务员工作的单位,它们不是以盈利为目的,是一些国家机构的分支。与企业单位相比,事业单位有以下特征:

一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

事业编A类和B类有三个方面不同:职业能力倾向测验考察侧重点不同;综合应用能力考察侧重点不同;岗位类型不同。

1、能力倾向测验考察侧重点不同

综合管理类(A类)《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。

社会科学专技类(B类)《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等。

2、综合应用能力考察侧重点不同

综合管理类(A类)《综合应用能力》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

社会科学专技类(B类)《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。

3、岗位类型不同

综合管理类(A类)是事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。社会科学专技类(B类)是事业单位人文社科类专业技术岗位。

事业单位a类的岗位:

事业单位a类的岗位有行政、事务和业务管理岗。具体分为汉语言与文秘类、法律类、新闻传播类、治安学、治安管理、社会工作、老年服务、青少年服务、思想政治教育、安全工程、公共事业管理、行政管理、人力资源管理等。a类是综合管理类,具体的工作是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督。

事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试,由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名,部分单位自行命题组织实施。考试的时间各地不一。事业单位a类考试主要考查考生的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、管理角色意识和计划与控制能力等方面。

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