主要优点在：
(一)使考官能够真正对考生的行为进行评价。
(二)能够使考官在考生的相互作用中对考生进行观察和评判。
(三)能减少考生掩饰自己特点的机会。
(四)能在同一时间对竞争同一职位的多名考生进行测评。
(五)考察的内容和应用的范围比较广泛。
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