去人社局报到需要带什么东西

法律分析：申请表、学历学位材料、报到证、户籍材料等相关材料在规定期限内按规定程序办理报到手续。其中，用人单位接收的毕业生，到其立户所在市或区人力资源部门办理报到手续；由人才引进代理机构代理接收的毕业生，到其拟入户地所在区人力资源部门办理报到手续。

法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。

1、查询寄回时间：首先，您可以向档案学校或人社局咨询档案寄回的具体时间和方式。一般来说，档案学校会在收到申请后尽快进行审批和寄回，您可以了解到大概需要多长时间。

2、询问物流情况：如果您已经知道了档案寄回的时间，可以向物流公司或快递服务商查询具体的寄送情况，例如物流进展、快递单号等信息。这些信息可以帮助您了解档案是否已经顺利寄达当地人社局。

3、前往人社局咨询：如果您对档案寄回的具体情况有疑问，可以前往当地人社局咨询。在咨询时，您需要提供自己的身份证明和相关申请材料，以便人社局工作人员能够查询和核实您的信息。同时，您也可以向人社局工作人员咨询其他相关问题，例如档案认定标准、社保缴纳等事项。