大连理工大学财务处为什么招聘合同制

工作需要，节约成本。

1、工作需要：合同制工作人员相对于事业编制工作人员，具有灵活性和适应性更强的优点，可以根据工作需要在短时间内迅速调整人员配置和数量，满足不同阶段的工作要求。

2、节约成本：合同制工作人员在工资和福利待遇方面相对于事业编制工作人员会有一定的优惠，招聘合同制工作人员也可以在一定程度上节约财务处的人力成本和管理成本。

安徽医科大学非编制招聘财务考什么

如果说是去学校应聘的财务会计岗位，因为一般学校视作的行政事业单位的会计准则，所以如果是要考试的话，基本上会考一些行政事业单位的会计准则的内容，当然偶尔可能也会涉及到像银行余额调节表这样的一个共性的东西。

对于面试会问什么问题，一般来讲肯定还是常规的，首先会有一个简短的自我介绍，另外可能看每个招聘官的提问吧，可能有些会针对你在自我介绍中做的某一段经历，会展开提问一下，或者是与去应聘岗位相关的工作经历，以及你在工作中的一些得失或者是一些成绩会来问一下。那如果是有专业性的领导，可能还会考核你一些专业性的知识，或者是对日常的一些事物的处理。

会计和财务管理知识。

财务处岗位采用笔试、面试和考核相结合的方式。笔试以会计和财务管理知识为主，百分制记分。面试采取结构化面试方法，主要考察应聘者对应聘岗位的认识和岗位匹配性、综合分析能力、人际关系处理能力、计划组织协调能力和应变能力，百分制记分。综合成绩按面试成绩和笔试成绩各占50%计算。按照综合成绩排名，择优录取。