银行客服面试一般会问的问题如下:
问题一:你如何衡客户需要与公司目标之间的关系
回答举例:我认为客户需要与公司目标并不存在明显的矛盾。客服人员在公司目标和客户需要两方面都要承担责任,所以对待客户提出的超过公司目标的要求,我都会深思熟虑后再作回答。需要决策的时候,我一般会请示我的上级,同时保持对客户高度的职业诚信。
问题二:像你这样太老实的性格恐怕不适合这个职位,要知道这份工作就是和难缠的客户们打交道的
回答举例:我性格内向是因为我善于倾听,就像我刚才一直在倾听您的提问。我认为在对待刁蛮客户的时候,倾听是*息对方怒火的唯一方式。而且,我善于倾听并不代表我不善言辞。当客户的第一波怒火发泄完以后,我会耐心向客户解释,争取他的原谅,并尽力为他解决问题。
银行客服的岗位描述
1、设定有效的人力资源管理计划,确保能够根据公司要求实行呼叫中心预算方案。
2、与有关部门紧密合作,保证所管辖部门及业务顺利发展。
3、对所管辖部门提供战略计划及指导,确保所有热线能够达到服务水平目标。
4、确保工作流程符合集团合规监管和审查的要求。
5、研究分析相关工作表现报告,优化服务流程,向管理层提供有效建议和方案。
6、评估下属的工作表现,辅导管理技巧和方法,并作出改进的建议。
问题一、“请你自我介绍一下。”
思路:
1.这是面试的必考题目。
2.介绍内容要与个人简历相一致。
3.表述方式上尽量口语化。
4.要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5.条理要清晰,层次要分明。
6.事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二、“谈谈你的缺点。”
思路:
1.不宜说自己没缺点。
2.不宜把那些明显的优点说成缺点。
3.不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4.不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5.可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
问题三、“你为什么选择成都农商银行?"
思路:
1.面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2.建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
问题四、“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”?
思路:
1.不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2.可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度。
问题五、“如果我录用你,你将怎样开展工作?”?
思路:
1.如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2.可以尝试采用迂回战术来回答,或者一要强调由于自己是应届生,经验上存在一些不足,会虚心先向老员工学习;二也要强调会一边学习,一边思考和摸索;三可以大胆说说你对开展该工作的一些看法和计划。
问题六、“与上级意见不一致,你将怎么办?”
思路:
1.一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”2.如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”
问题七、“我们为什么要录用你?”
思路:
1.应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2.招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3.如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”
问题八、“你能为我们做什么?”?
思路:
1.基本原则上“投其所好”。
2.回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3.应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题九、“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”?
思路:
1.如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。
问题十、“你希望与什么样的上级共事?”
思路:
1.通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。
2.最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。
3.如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”
1. 我能看出你具有企业家素质,但却想到银行业工作,这是为什么?
2. 是什么吸引你到银行业就职?
3. 你认为进入银行业会过上什么样的生活?
4. 为什么你选择了银行业而不是咨询业?
5. 你清楚自己为何要进入这一行当吗?
6. 如果你不在金融行业做事,你会做什么?
7. 你了解投资银行业的生活方式吗?为什么你在这方面没有问题?
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