择业期内未就业是什么意思

法律分析：大学生毕业以后有一年的择业期，如果这一年内没有与企业签订三方协议或者是与公司签订正式的就业合同就被视作是择业期内未就业。值得注意的是，如果考上公务员，或者是录取上研究生继续深造都视作是优质就业。大学生毕业以后，应当拿着报到证到相应的企业或生源地报到，防止自己的档案丢失。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。