能查看教师编制缺考情况吗

若是教师招聘考试笔试缺考，则笔试成绩为零，不影响后续的教师招聘报名或者是公务员的考试 。考生如若是面试缺考，则有可能进入诚信档案，具体情况考生可到当地的招考单位查询。

考生在参加教师招聘考试之前，应先了解报考当地的具体招聘公告内容，确定符合自己的岗位，进行报名后要根据自身条件进行备考，以下是教师招聘考试的备考心得及注意事项：

教师招聘考试备考心得：

1.积少成多。教师招聘考试内容广泛，考生要通过日积月累的学习，积水成河，不断跨越知识的阶梯。

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2.理性分析。教师招聘考试的真题也是至关重要的，考生需要去了解往年真题的题型，摸索出题的思路，把握出题的规律，从而确定好复习的侧重点。

3.制定计划。在教师招聘考试报名后，考生应根据自身特点制定周密的学习计划，对时间的分配、课程的分配及复习的进度等有一个宏观的把控，尽量做到实用高效。

教师招聘考试备考注意事项：

1.放平心态。备考时考生心态不宜过度紧张，容易造成适得其的效果。但也不宜过度松懈，不要抱着侥幸的心理，只有这样才能真正的放平心态，学习知识。

2.外界引流。考生备考时不要一味的闭门造车，要做到实时了解考试政策、考试信息等，从而提高备考效率，加大上岸机会。

教师招聘考试的成绩可以登陆官网进行查分或者官方网站会公布合格名单，有些省份会在当地的人力资源和社会保障厅网站、教育中心网站、人事考试网上发布。

教师入编考试一般在笔试成绩公布一周后即可确定面试入围人员。入围人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，审查合格方可参加面试。

因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

面试：面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课等方式进行，原则上在笔试考试成绩公布后一个月内完成。