可以。
在编人员考研是可以保留编制的,有的事业单位是有定向研究生计划的,可以通过用人单位推荐为本单位定向培养的本单位在职人员考生,被录取为研究生后,在其学习期间,可以享受原工资、福利待遇。
考取该类研究生,需要在职工作人员、用人单位、培养学校签定三方协议,以保证在职人员攻读研究生与原单位不脱离关系,而且毕业后必须回原单位工作。
可以通过申请停薪留职,保留国家干部身份。3年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇。
为充分发挥事业单位人才和技术资源优势,2017年人力资源社会保障部印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》,明确了支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的重要意义、具体情形和保障措施,并提出实施要求。
《意见》明确了支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的具体政策措施。首先,支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作,其间与原单位在岗人员同等享有相关权利,并可以依协议取得成果转让、开发收益。对于兼职创新或者在职创办企业的专技人员,取得的成绩可以作为职称评审、岗位竞聘、考核的重要依据。离岗创新创业的专技人员,可在3年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇。
扩展资料:
3年内保留人事关系
1、创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用,离岗创业人员发生工伤的,依法享受工伤保险待遇。离岗创业期间非因工死亡的,执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定。
2、意见明确,事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位,确因工作需要,经同级事业单位人事综合管理部门同意,可按国家有关规定用于聘用急需人才。离岗创业人员返回的,如无相应岗位空缺,可暂时突破岗位总量聘用,并逐步消化。
3、同时,意见规定,离岗创业人员离岗创业期间,本人提出与原单位解除聘用合同的,原单位应当依法解除聘用合同;本人提出提前返回的,可以提前返回原单位。离岗创业期满无正当理由未按规定返回的,原单位应当与其解除聘用合同,终止人事关系,办理相关手续。
参考资料:
中国网-人社部:鼓励事业单位专业技术人员离岗创业参考资料:
中国网-人社部新政:事业单位技术人员创业“留职不停薪”版权声明:我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章【在编人员考研可以保留编制吗】因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理! 部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!;
工作时间:8:00-18:00
客服电话
电子邮件
beimuxi@protonmail.com
扫码二维码
获取最新动态