这点,我很认同你啊。
农村教师编制在有些人看来是个宝贝,工资也不是特别低,但是环境的落差是很大的,而且教师行业存在的收入差距也是很大的。
如果你认为自己仍然是在教师这个行业混下去的话,建议你能提高自身能力,考县城或市里的学校,那么年收入翻倍就不是梦想了。
如果你愿意背井离乡去大城市发展的话,教师并不是个好职业。而以你所学要在其他领域立足是很艰难而需要大把精力的。
编制是宝贵的,但是被编制束缚了手脚就不好了,你可以先考,考上了再走人,两边不耽误,这就是中庸之道啊、、、
请假还不简单么,堂堂正正的说我要去考试,人往高处走水往低处流。不同意就编个瞎话,说我有个同学病危,我要去见他最后一眼这样的话。
每年在教师招聘过程中,都会有很多考生过来咨询,农村义务教师每年的工资是多少,工资构成是怎样的。
其实在湖北农村教师的工资,一般我们也会叫作三万五,因为第一年的工资一般是三万五千左右,那这个工作,对于在县城农村生活的话,也是足够的,而且会有社保和公积金,对于在县城的教师来讲,已经可以满足日常开销,而且工资会随着工作的年限和级别的提升增长。
另外在学校会包吃包住,即吃有学校食堂,如果是初中的话,教师会有单独的食堂,然后学校会每个月往饭卡里面打钱,具体的多少,就要根据当地的补助标准。
湖北农村义务教师工资的工资构成主要分为基本工资+工龄工资+奖励工资+其他,其中基础工资里面含有浮动工资,即课时费,根据上课的课时来进行核算。
而在现在,农村教师工资改革在国家的大力推动下,在近两年,调整较大,即工资上涨较多,尤其是有多年教学经验的教师。
所以对于湖北农村教师工资具体的数值,还是要依赖于每个教师的教龄、级别、以及每个月的课时量来进行核算。
湖北农村义务教师工资在镇县市区,都算是比较不错的待遇。
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