毕业后档案户口打回原籍,可将档案托管到当地人才服务中心(人才交流中心),满一年后办理转正定级手续,以后干部身份的转移就等同于人事关系的转移,干部身份的载体就是人事关系。
干部身份失去的情况有:
1、档案交给就业单位,而单位没有档案保存、管理资质。
2、没有就业、档案转到原籍居委会。
3、就业单位没有资质导致档案失去管理。
4、获得干部身份后,如果在档案再转交过程中失去有资质的单位管理,自动丧失干部身份。
5、全民所有制单位辞职人员从事个体经营、到私营企业工作或辞职后一年之内找不到接收单位的。
6、全民所有制事业单位人员被辞退人员从事个体经营、到私营企业工作或被辞退后一年之内找不到接收单位的。
7、地方政策差异:深圳市人社局相关政策,办理了积分入户后,原有的干部身份将转为工人身份。
扩展资料
干部身份与工人身份的差异:
1、政治待遇不同,干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多,干部级别越高所获得的社会信息也就越多,其中大量的社会信息并不属于国家机密,而是属于官方有意控制的内容。
2、就业范围上的待遇不同,干部可以在国家机关工作,工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作,而且工人群众转变成干部身份的机会非常少。
3、非工资的福利待遇上,干部比工人群众要高,例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假、子女医药费报销等等方面,干部都比工人群众享受的待遇高。
4、医疗服务标准上,包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面,干部都比群众高。
5、养老标准上,干部比群众高出许多,而且干部级别越高,这种差距也就越大。例如,达到一定级别的干部可以享受离休待遇,而且有政府专设的老干部局为其服务。
6、政府机关和事业单位工作的工人,也要比在其它企业工作的工人的待遇相对高出一些。
百度百科-干部身份
一、大学本科毕业生去做劳务派遣工作可以保住干部身份。干部身份是原来计划经济体制下,人事管理的制度,一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用,比如报考公务员,一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定,工龄的审核等也和此有关。
二、作用:
1、 国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份(应届毕业生考公务员的除外)。
2、 单位之间,城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进,必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份,才能说是干部调动。
3、 拥有干部身份才能够评职称。在我国,无论各行各业都会有职称评定,而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作,就算你工作的单位没有职称评定一说,那想你如果是高级工程师,你拿的钱也绝对比别人多,因为这是国家规定,国家规定拥有职称的人的基本工资,比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W(举例,不代表国家规定)。
4、 提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部,就必须拥有干部身份。
5、 计算干部工龄的起始点,工龄从拥有干部身份开始计算。(工龄关系着你的职称评定、社会保险等)
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