面试房地产公司的法务一般会涉及到什么问题

1、合同的审核、修改、起草。这是最基本的。

2、合同的保管、建档。也是最基本的。

3、基于你想要从事房地产公司的法务，当然要了解有关房地产方面的法律、法规，建议去书店买一本房地产法律合集，看下里边的重点法律。尤其是涉及土地的获得、项目审批、商品房预售、销售等重点。

4、要会基本的offic办公软件操作。

5、基本的行政知识。

总结起来：跟人事部门谈钱，包括谈薪资、谈加班费、谈社保公积金、谈公司福利等；跟直接领导谈专业，包括实操经验、从业经历、甚至是法务某一方面的心得体会；与CEO或老板谈想法，包括你对整个法务工作的理解、对法务岗位的看法、以及未来这个岗位工作该如何开展（因为一般能到这个阶段，说明前面两个环节你是过关了，所以放心大胆的谈）。以上三点并不是绝对的，比如直接领导就问你薪资要求，那么你也不用遮遮掩掩，大方的谈好了。

1.我的职业定位是在法务领域，我希望在x年内成为公司的骨干，熟练掌握这方面的知识和技能，锻炼自己的XX和XX能力，积累工作经验，并在此基础上，能够获得公司进一步的培养，争取成为本领域内拔尖的人才。

2.要给面试官一个合理的理由;如我具备什么条件，目前在什么方面也有欠缺，通过完善的职业规划，我有理由达成我的职业目标，让面试官感觉到你的目标不是空洞的，而是掷地有声。

3.长远目标和短期计划需要配合，可以说更短的时间内成长为独当一面的员工，自己能给公司带来什么样的收益，可结合应聘岗位的特点来描述。可以简单扼要说说自己的打算，如通过业余时间学习和培训，通过在工作中学习，并表达希望得到公司有关资源或上级的指点和帮助。千万不要说，与他们的企业文化不相吻合的东西，所以面试之前需要多企业有详细的了解，知道他们需要什么样风格的员工。企业文化比较稳健的企业，希望员工的职业规划能够立足现实，耐得住寂寞，具有长远考虑;企业文化主张挑战创新的企业，希望员工能够接受挑战，思想创新。总之，回答职业规划既要考虑个人发展也要考虑与企业的匹配。