报考公务员如何认定未落实工作单位

应届生身份判定，怎样算未落实工作？其实这个就是标准答案。普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

给你解释一下：如果你没有就业，还有报到证，你就是应届毕业生。如果已经就业，就不是应届毕业生了。百度百科

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应届生

主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。[1]

中文名

应届生

拼音

yīng jiè shēng[2]

定义

应届生即当年毕业的学生

缺点

经验欠缺，无实际工作体验的

区别

应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。