拿到offer后多久签三方协议

 2024-12-20 09:12:01  阅读 338  评论 0

摘要:一、拿到offer后多久签三方协议1、三方协议没有具体的有效期,协议在毕业生到单位报到,用人单位正式接收后自行终止。用人单位与毕业生签订正式劳动合同,三方协议即自动终止,三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决

一、拿到offer后多久签三方协议

1、三方协议没有具体的有效期,协议在毕业生到单位报到,用人单位正式接收后自行终止。用人单位与毕业生签订正式劳动合同,三方协议即自动终止,三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条

拿到offer后多久签三方协议

订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

二、签订三方协议流程是什么

1、领证三方协议,学校统一发放或凭单位领证;

2、填写个人资料,毕业生填写个人资料时要仔细,协议复印件无效;

3、用人单位填写并盖章;

4、校方填写资料,学校填写盖章后三方协议生效,个人、学校、雇主自留一份存档;

5、核对三方协议是否正确。

考上了选调生需要签三方协议吗

 现如今,协议的使用成为日常生活的常态,协议对双方的事务履行起到积极作用。到底应如何拟定协议呢?以下是我精心整理的考上了选调生需要签三方协议吗,希望能够帮助到大家。

 考上了选调生需要签三方协议吗

 签了三方协议,不能考选调生的。要进行改派,恢复应届毕业生的身份才能报考。

 拓展:

 一、改派的程序和手续:

 1、原签约单位出具解约函。

 2、要回已经签署的三方协议和派遣证。

 3、回学校就业指导办公室办理改派手续。

 4、学校就业指导办公室收齐手续送省教育厅申请新的三方协议表格。

 5、发给毕业生。

 6、与新单位签署三方协议。

 7、回学校办理派遣证。

 二、选调生,是各省、市、自治区党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上学历毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

 三、根据中组部有关政策规定,主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的.。优秀应届毕业生,要求是党员、学生干部、应届毕业生,三者条件缺一不可。

 四、根据中央有关政策,2011年来,参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生(像大学生村官、“三支一扶”人员等)也可以报考。

 五、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

 六、三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。

 应届毕业生考上选调生,可获得编制工作,大学生尽量不要错过:

 应届毕业生想在毕业就找到一份稳定的工作,一般需要通过事业单位招考、国考、省考、报考选调生等方式,对比之下,事业单位招考、国考、省考竞争较为激烈,报考群体基数大,上岸不易,而选调生竞争虽然激烈,但局限于少数人,上岸概率大,而且应届毕业生能够考上选调生,等于找到一份银饭碗的工作,发展前景良好,只有少数应届毕业生能够报考选调生。

 之所以把考上选调生比喻为找到一份银饭碗的工作,主要是它跟普通公务员相比,有其独特优势存在,主要体现在以下3个地方。

 同级别单位里,选调生发展前景更为广阔

 某种意义上,选调生具备特殊身份,为干部后备人才,当“领导”的可能性不低,应届毕业生考上选调生后,其相关信息会被录入当地后备人才库中,并且得到领导的重视,这一点就与众不同。

 此外,在同级别单位里面,选调生发展前景更为广阔,最直接的便是,每个省份都针对名校学子推出定向选调计划,基本上都能进入到市级单位工作,若是考上了中央选调生,未来发展最少副处级起步,普通公务员要做到这一步,真的很难,有点望尘莫及的味道,中央选调生已经不局限于银饭碗,而是属于金饭碗,当然,大部分选调生只是银饭碗,但这也是很厉害的了,大部分人都做不到。

 特殊的干部身份

 选调生人事权归省委组织部管理,考评委托接收单位,调动范围在全省建有党组织的事业单位、人民社团、党政机关。普通公务员产生调动,基本上只在该单位人事管理范围内进行调动,人事权归该单位人事机构。所以说,选调生是特殊的干部身份,可在全省范围内进行调动,范围较大,而普通公务员调动,局限于所在单位,调动范围较小。

 选调生提拔速度更快

 考上选调生后,需要到基层工作一段时间,当选调生到基层工作,组织部门将会通过一系列措施进行重点跟踪培养,如举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔等。对比,公务员的晋升方式就平淡了些,这就体现了选调生提拔速度更快一些,我国有很多年轻干部都是选调生出身,所以当我们在看到一些年轻干部时,也不必过于惊讶了,或许他们就是选调生出身的。

 看到这里,有不少应届毕业生可能心动了,想要报考选调生,成为选调生,要满足一些条件,中共党员(含预备党员)、本科以上应届毕业生、校级以上奖励、参军入伍、通过选调生录用考试,有些条件基本上是硬性条件,只有比大多数人优秀才能有机会报考,如成为中共党员这个条件就不简单,一个班里只有极少数人可成为党员。

 综合来说,选调生比普通公务员好一些,只有应届毕业生才能报考,因此,对选调生很感兴趣的2020年应届毕业生,在满足报考条件的情况下,要早做准备,不要等应届生身份没了再去报考,那样就没有办法满足报考条件了,只能报考公务员。

 最后,有句话还是要提醒一下的,等下说坑了大家,没有政治抱负,也没有权力欲望的情况下,报考选调生可能是“坑”,有好的一面,肯定会有严格的一面,这是无法避免的事情,没有十全十美的工作存在,想“混”,还不想“搞事”,那肯定不行的呀,所以这种情况建议慎入。

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