你问的是难度还是单位职务情况,考试难度就没有简单的时候,招考的单位职务也是很好的,毕竟也是事业编。
相应介绍:
从目前南京整体收入而言,除了五险一金还会有奖金、各种津贴,部分事业单位的编内人员待遇甚至可以说所有专业技术类岗事业编人员的待遇已经超过了当地公务员的待遇!这是大多数私企都羡慕不来的。
事业单位升迁方式多,走的是职称,晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工,岗位一般分为管理岗和技术岗,需与用人单位签订劳动合同。
除了熬年头,升职之外,还可以通过职称聘用来涨工资,比如中级职称相当于正科工资,就说你专业扎实,你收入也不比你上司少,甚至还高。
再说说就餐,单位一般都会有单位餐厅,专门为员工服务,具有“量大价低”甚至是“量大免费”的福利,不得不说,在餐费上一个月也能够节约出不少的开支。
事业单位节假日放假休息,完爆多数企业一条街,随着年限增加,还会增加相应的年假,法定节假日一律休假,双休一律正常,简直羡煞众人美滋滋。
工作稳定,想必这是最公认的优点了,没有谁会认为在事业单位编制内会有失业的担忧,如果在私企就不同了,公司一旦遇到大点的事情,都会有一种,明天单位就要倒闭的担心。
南京事业单位十二级工资待遇一年工资绩效奖金加一起到手14万。根据查询相关公开资料显示南京市属事业编,专技12级,一年工资绩效奖金加一起到手14万,公积金双边一共3000,十一级的绩效工资比十二级每个月多50-80元,各地有所不同,每升一个级别就会高出50多元钱。
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