你是一个什么样的人 面试

首先面试的时候对方对你一无所知，所以只能从第一印象来判断你是否适合公司及所需的职位。

这样的话个人形象是很重要的，收拾的干净利落，不能太随便了。

其次你要表现的随和，能和面试人有良好的沟通，最好能聊半个小时以上，那你肯定有戏。让面试人觉得你是一个踏实、可靠、能吃苦并且对自己和公司都有帮助的人。

第三就是要表现出对这个行业，对这个公司的认可，并且有浓厚的兴趣假如这个大家庭。多讲一些重视、奉献团队的事情。不要太过于计较个人得失，如薪资待遇等。

第四简单描述一下自己的学历，经历等，不要太着迷于自己的过去，还要学会对自己过去从事工作的保密，不能全盘托出。这点很重要。

第五，微笑很重要，要让面试人觉得你很有自信，但不是自负。

最后就是简单赞美一下面试人和公司。期待能加入这个大团队并奉献自己的一份力量。

这个是我的一些面试技巧和经验，我面试一般都能通过，只是不愿意做哪些工作而已。希望能对你有点帮助，好运了。

面试官面试到底想挑什么样的人

昨天没有更新我的“ 护肤分享 ，”心中深感遗憾，所以真诚奉上我昨天的日记——关于面试。

上午9：30我开始了我人生中“ 第一场面试 ，”是一家“生态农业”公司，我应聘的职位是“ 文案策划 。”这家公司所能让我接触的是“活动策划、”以后会往“企业项目”方向走，“HR”告诉我这家公司老板将会是我“直接负责人”（其实我挺喜欢的，接触什么样的人学习到什么真的很重要）。我便直接进入“复试”开始和老板“聊天。”

说来幸运，我是学“媒体专业，”老板的职业生涯里有7年从事媒体。我的简历和作品勾起了他对往昔回忆，便滔滔不绝，那些“电视栏目”发展史开始进入我耳朵，就这样一个小时过去了。我试图把话题带到“文案、”“薪资、”“待遇”方面，这个老板容易偏题，刚扯上一点，友偏到他的当年那里了。不过他在后面问了两个让我印象深刻的问题：

①、你想成为一个什么样的人？（通过工作，你想要什么？）

其实我认为自己是不适合工作的，我是一个“创业者”（ 这是我自己的定位 ）。其次，我觉得一个读过大学的人，都应该经历几场大大小小的“面试；”一来是让自己清楚自己几年所学挪到社会上到底能做什么？二来通过面试可以建立更完整的“职业规划”或是发现自己所欠缺的东西（ 这是我投简历的初衷 ）。最后对于应届生来说，在学校能培养出一个团队是一件很幸运的事，也具备创业最基本的条件。但是很可惜，我不是那个“幸运儿，”我只能在做足了工作后（ 分析自己擅长的领域和兴趣点 ）去选择职位。我很清楚以自己目前的状态（没经验、没资源、没团队），寻找一份稳定的工作是非常有必要的（ 这是我接受面试的理由 ）。

以上这段话当然不是对老板说的（如果说了，我没想后果会怎样，你们可以帮我想想），而是自己私下为“面试”所经历的“思前想后，”希望这些“分析过程”能够帮助到你。

我的回答：我想成为一个什么样的人，这个题目有点大。我可以说说我的“ 五年计划 ：”在近两年，我希望公司有人带我，我的策划之路没有行业局限，所以要涉猎的东西会很多，这也算是近两年的主题——学习和积累。在第三年，我坚信自己已经有了小存款，我会开始寻找要负担的房子（一室一厅，纯属个人空间），自己承担购买能力。到了25岁，我希望自己已经是这个领域的管理者，并获得更好的学习机会。这是我目前“五年计划，”也可以算一点“ 职业规划 。”

老板听后，他首先对我的思想、表达、沟通表示认同。我才20岁，顶着“学生头，”出口能有这一系列的话语使他小许惊讶，所以有了第二个问题：

②你为什么可以做到现在这样？（和老板不慌不慢、有条有理、并且能够平等地沟通？）

在第一个问题上我把自己定位成“创业者。”

我的回答：我是一个喜欢折腾的人，我很幸运在大学认识了很多“创业”朋友。因为一些人介绍，大大小小的老板也见过几个，一起吃饭聊天的场景也去过几次，久而久之就成现在这样了。我更感谢的是自己，没有把自己围起来。

最后我们谈了“实习期、”谈了“薪资，”这两点都不符合我心中预设，鉴于我的“直接负责人”是老板，他本身也是“国家机关单位”工作者，我相信他的资源，也相信他的能力，所以我算是答应了。

下午面试的是一家“ 律师事务所 ，”应聘的职位是“ 新媒体运营 。”这个“HR”相对来说很负责；当着我的面儿刷我运营的公众号，并且评价我的“文风，”很有意思。最后她认可了我，并直接让我进入“复试，”于是我又到了办公室（合伙人），开始“聊天。”

惊讶地是同样一个问题： 你想成为一个什么样的人？

我的回答：我很可能会成为一个商人。

她：为什么？

我的回答：我从小自带“经商思维”（气氛很活

跃，于是开始举例自己在各个时期赚钱事件）。

她是个心思缜密的人，可能是职业缘故。她会在你回答的一字一句中就你所提及的东西提问、深入挖掘并进行表达。我也说了我的房子，我的心理咨询室，也说了我来做“新媒体运营”的话会利用哪些渠道、通过什么方式去进行宣传。我们聊得很开心，她以“你好可爱”结束提问，我以“是因为脸圆吗”结束回答。最后，她让我在“ 新媒体运营 ”和“ 文案策划 ”里面选一个职位，我选的是后者，简历上明明应聘的是前者。关于“薪资、”“实习期”上面都超出了我的预设，我很满意，但是苦于没有人带我，这让我稍许犹豫。

今天刷新闻刷到李嘉诚在“汕头大学”的演讲——《愿力人生》。 我们都要争取去把“to do ”变成“to be!”

流程应该先人事面试，再到技术面试的吧

你的是先技术再到人事有点让人摸不着头脑 难道是小企业，boss说了算可能认为你的为人不行。或者交际能力太一般 又或者相貌不够，有损公司形象呢！

其实，你可以当场就问。我表现的还可以吧 有哪一方面令你不满的吗

还有一些亲和力很重要 必须要跟hr打成一片 让他对你印象深刻，让他看好你这个人

着装，容颜也有一定关系 摄像头后面可能就是boss

后面hr是否询问你：你有什么梦想或者5年内你想做什么吗5年后你想成为什么比如你是面试技术员，你却回答5年后我要做财务经理 肯定被ko掉 正确回答应该是我比较爱好我的专业，我会努力成为一个高级工程师 为公司做更多贡献也为自己赚更多的薪水