省直公务员工资待遇和市直公务员工资待遇

省直公务员不如市直的原因是省直公务员的绩效远远低于地市州。

省直的收入不如市州，原因是省直公务员的绩效远远低于地市州，没办法，省直单位其实来钱的渠道并不多，依赖于财政拨款，工资待遇都是统一跟着财政政策走，而地方上相对灵活些，来钱的渠道多一些。以我周围圈子里的公务员收入情况来看，大体而言，收入是省不如市。

市不如区的。市州有个重要的福利是衣食住行基本全包了：衣服穿的是单位的制服；吃饭在单位的食堂；住的是单位的青年公寓；行的话单位就在宿舍楼下；在这个收入消费水平都不高的三四线地级市，这个收入就相当于是每年的存款了，生活可以过得挺滋润。

因为这份收入在当地已经算是很高的了，如果只是一个满足于小资生活、喜欢安逸不爱折腾的人，市直公务员大概是性价比最高、最具幸福感的公务员群体。每天作息时间朝八晚五，中午有2个小时的吃饭和休息时间，工作内容比较模式化不需要创新。

很多时间都是在闲聊中度过，下午一般准点下班，从生活舒适度来说，省直肯定是远远不如市直的。一方面是收入减少了，衣食住行的福利没有了，省直单位因为人多不给年轻人租房子了，额外还得掏出每月的房租，且省会交通拥堵出行成本较高。

一出一进你的收入相当于打了对折；记得我刚入职省直岗位的大半年，对这里压抑的工作环境、人际关系、工作强度都很不适应，最直观的变化就是，在市直岗位上很少加班，而在省直岗位加班是常态，而到了更高的部委一级，年轻人的工作强度工作压力还会更大。

县直公务员、市直公务员、省直公务员的差别

1、工作内容、职责权限不同。

市级单位职能划分较县区级及乡镇单位更为具体，市级科室对待问题要更宏观，县区级及乡镇单位则负责具体落实工作。但是市级单位压力也更大。

县区某局收到省厅及市局文件后要布置具体的任务，鼓励乡镇尽早完成“保费任务完成率为98%”目标，对应奖励办法，在六月底、九月底及十一月底进行“保费任务完成率”实时统计；设立“保费任务完成率”底线，对于低于底线的乡镇进行调度。

2、工资收入有差别。

县乡机关公务员的工资收入相对而言比较低，而省直机关公民的工资收入相对而言比较高。县乡公务员在这方面很吃亏。如果当年的县财政收入好，当地的公务员可能就可以多领奖金。如果当年的财政收入差，当年的奖金就很少，甚至没有。

相比之下，作为市直机关和省直机关公务员，他们并不直接面对基层，奖金发放的时候，往往都有一定的定量和定额，相对而言更稳定一点。

3、升迁的机会也不一样。

在省直机关的公务员，想要提拔为正处级干部的难度并不大。而一名乡镇机关公务员，想要提拔为一名副科级领导干部都非常难。市里中层是科长，而县级的科长都是主要领导，而且一般人基本一辈子都争取不到，并且在机构改革后人员集中，职级并行的职数受限也较多。

4、子女教育不一样

在乡镇工作，还是在县城以上的机关工作，子女能够享受到的学习教育质量也不一样。乡镇的教育教学和医疗等方面的保障，普遍比城市要弱。相比之下，在机关工作，基本上子女也能够享受到城市较高质量的教育。

乡镇公务员跟市直属公务员待遇一样吗？

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。

一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

乡镇公务员跟市直属公务员待遇不一样。

市级公务员，公务员分为中央国家机关公务员和地方机关公务员。

国家机关公务员招考由人保部国家公务员局负责。公务员考核单位为中央组织部。

地方公务员是以各省为单位，省级、自治区公务员招考单位由省、自治区公务员局负责;公务员考核由省委组织部、自治区组织部进行;

国考与省考的不同之处在于:国考的招考单位都是中央直属或者中央垂直管理的部门，如海关、国税、气象等部门，这些部门的管理权集中于中央，地方不能干预，只有有限的辅助管理权。

公务员考试分为中央和地方两种形式：

国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

以上内容参考：百度百科-公务员考试