黑龙江省特岗教师？

依安县特岗教师的待遇情况如下:

1. 初始待遇。依安县特岗教师的起始工资约为3500-4500元/月。近3年实行绩效工资制,起薪点有所提高,2020年应届特岗教师的起薪可以达到4000-5000元/月。此外还有定期的津贴补助,总体薪资在5000-6000元/月左右。

2. 入编后待遇。特岗教师工作3年后,可以转为编制内教师,此时的工资会有较大提高。编制内教师的工资分两部分:岗位工资和绩效工资。其中,岗位工资约为10000元/月,绩效工资根据工作表现平均可以增加30-50%,所以入编后,工资一般在13000-15000元/月左右。

3. 职称和资格提升。编制内教师还可以通过获得高级教师资格或高级职称来增加工资。如高级教师约在15000-17000元/月,一级教师约在18000-22000元/月。部分学校也会提供额外的津贴补贴。

4. 管理和主管岗位。担任学校的中层管理岗位,如院长、系主任等,工资也会相应提高,一般在20000元/月以上。担任高层管理岗位如校长,工资会在25000元/月或更高。

综上,依安县特岗教师起初3年工资在5000-6000元/月,入编后约在13000-15000元/月。之后通过职称、资格、管理岗位提升,薪资可以达到20000元/月或更高。而编制内教师还拥有相对稳定的工作,这使得特岗教师是一个较具有吸引力的职业选择。如果您以后有机会成为特岗教师,3年工作后转编内岗,工资会有较大提高,这也是值得期待的。

很多人想知道特岗教师报名条件有哪些，报考特岗教师到底好不好呢 下面我为大家介绍一下!

特岗教师报名条件有哪些

1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生;

2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生;

3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

基本条件要求：

1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育;

2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求(应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上，所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近);

3、身体条件。身体条件符合当地要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

特岗教师怎么样

1，先说工资三年内都是财政拨款，每年都是固定的，每个地方政府可能也会有补足(大部分地区是没有的，这个不要希望太大哦)。工资每年公告都会写明，基本上在当地水平之上。

2，也是重点，基本上所有特岗教师都会分配到农村最缺老师的地方，什么地方最缺老师呢 你想啊，肯定是大部分老师都不愿意去的学校，如果你本来就是农村的还好可以住在家里，如果你城市的那你可能要悲惨了，像农村的小学一般没有老师住校房间的，因为他们都是本地人放学后都回家了，吃饭、住宿都是大问题。不过也有分中心校的可以住宿，在学校吃饭;也有把特岗教师当跳板的，个人不建议这类同学报考特岗教师，因为最后得到的可能比付出的要多很多。

3，关于编制问题，目前我所知道的：三年服务期满之后，如果不是自己辞职基本都入编了，这个大可放心!

最后，好不好还需要自己思考了，工资在当地比不上补足比下有余，如果跟大城市比较真实天壤之别;还有就是眼界，天天在农村围着学生和一群基本快退休的老师在一起可想而知，三年后真的和待在城市的同学根本不是一个档次了。如果你是一位农村同学，且对教学感兴趣，我坚决支持报考特岗教师(相比公务员、事业单位，特岗教师很容易考过)既能为家乡做贡献，又能得事业编制安稳工作，也符合特岗教师设置的初衷!

特岗教师聘期解决后能解决编制问题吗

特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，“如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。”省教育厅师范处表示。教育部师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍，特岗教师服务期满后至少有三条出路：

一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。

二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。