中国人保社保内勤工资待遇

中国人保社保内勤工资待遇4.5K-8K。中国人保财险内勤薪酬区间：4.5K-8K，最多人拿：6K-8K，取自近一年29个相关岗位。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

人保财险省公司的待遇怎么样

人保财险支公司经理待遇好。根据查询相关资料信息，保险业务经理工资待遇一般是底薪加提成，内勤有固定底薪，外勤是责任底薪，外勤底薪2000元到3000元，一般保险营销人员的新人期在半年到一年，这期间有较高的责任底薪，开单就有底薪，也会有提成。

人保财险有几种合同版本：总版合同、地版合同、派遣合同、劳务合同

当然是总版合同最好了，总版合同是有HR指标的，占用人员及薪酬编制，是和人保财险公司签署的，薪酬、福利都好。

地版合同是和分公司签署，不占人保财险公司薪酬编制，待遇要差一点。

派遣就更差了，没有薪酬编制，在财务上是劳务支出，薪水、福利更次一些。

劳务合同一般是短期非固定用工或退休后返聘人员，都是协议工资，不具有参考性。

看你进去是不是有编制的，有编制的就是总版合同，当然签总版合同最好了。没有编制的话，争取签地版合同。

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