还不错,稳定安逸,时间兼顾家庭。
从稳定性上来看,肯定是省血站更好,毕竟是在编人员,而且是全额拨款,岗位和待遇都有保障,不存在下岗失业的风险。而省级三甲医院是人事代理制,即合同制人员,只不过人事代理基本上参照事业在编人员来管理,更有保障而已。
人事代理有个好处就是工作若干年后有很大概率转编,不过相比血站直接拿到编制,人事代理在没转正式编之前仍存在变数,稳定性肯定不如血站。

血站是由国家全额拨款供养的公益一类事业单位。省级血站有的叫血液中心是省卫生健康委的二层事业机构,级别一般是正处级,少数高配副厅,主要职责是负责全省采供血机构业务指导、教学、科研、技术人员培训等工作。
一般下设办公室、财务科、血源体采科、检验科、安全审计科、献血办等科室。省级血站(血液中心)招录护士,主要用于采血部门,负责日常采血献血工作。
省级三甲医院也在事业单位序列,不过不是公益一类,而是二类,即差额拨款性质。这两年由于事业单位分类改革,省市县三级公立医院招录人员已经不再使用事业编制,而采用备案制管理,全员聘用签订劳动合同,所谓的人事代理制就是其中一种表现方式。
福利好,待遇好。
1、福利好。血站编外员工属于外聘员工,包吃并提供低价租房福利,还有奖金以及各种补贴。
2、待遇好。工作轻松舒适,工资按照当地事业单位标准执行,缴纳五险一金。
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