怎样才能提高面试能力？

无论你是大学毕业找工作，还是老油条要换工作， 都希望能发挥最好的“面试能力”。

这个能力的基本要素其实根本来自于两方面：

1. 你对自己经验，经历，成长，价值观的了解 （你是谁，你从哪里来--你怎么成为现在这个人，你想往哪里去）

2. 你对这个公司职位的理解。

第一方面，你对自己的理解，就是能陈述你的故事。 你现在有的能力是哪里学来的？通过什么项目经验得到的？ 结果是什么？ 你需要记得这些故事的细节。 开始写日记。 开始做检讨。 开始活出一个好的故事--这也就是说，你工作的时候需要有料，才有故事可讲。 最后你需要懂得怎么讲故事。

第二方面，你需要搜集信息，研究这家公司，这个职位到底需要什么能力，需要解决什么问题，然后陈述通过你的什么能力和经验可以胜任这个工作。

从我自己面试的经历来看，所谓面试能力应该是两方面

一个就是专业技能，这个是没办法速成的，哪怕你是培训班学习也是要好几个月才可以有话可说，但是实际效果怎样还是看自己之前的底子，尽可能快的方法也就是刷题了，但是基础不好，刷题本身也是不如基础好的，也只能死马当做活马医了。

还有一个就是面试的技巧，这个确实是可以提升的，尤其是对于刚毕业的学生，刚开始找工作的时候确实不知道怎么回答招聘者的问题，由于紧张还可能把熟悉的知识也给忘了，最后失去了宝贵的机会。对于这个最好的方法就是多面试，是的，不一定是抱着找工作的态度去面试，就是为了面试而面试，我也参加了很多这种类型的面试。

这两点都是面试的重点，也只能是慢慢用时间摸索，下功夫学习，到了一定阶段就发现工作还是很好找的，基本面试都是稳拿，只是想去不想去而已，还可以提高自己的 需求待遇。

1、面试之前，一定要做准备，多了解公司的情况，并掌握这个职位所需要的性格、知识等看其是否符合

你，面试时，要讲清晰，不可紧张。表达要好；表达能力是不能一时半会提高的，但是面试的技巧还是有的，需要你之前作崇分的准备，把有可能在面试中说到的内容多练习几遍，自然到时候面试就不紧张了。

2、面试时，表现出你对这个职位以及公司的渴望；

1． 语言表达、仪表 No.1 题目 面试要点参考 1 谈谈你自己 观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何 2 请你告诉我你的一次失败经历 如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训 3 你有何优缺点 应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何 4 请讲述一次让你很感动的经历 考察应试者是否有感性

2． 工作经验 No. 2题目 面试要点参考 1 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？它有些什么具体的事务？你担任什么职务 应试者是否曾关注自己的工作，是否了解自己工作的重点，表述是否简明扼要

2 你认为你在工作中的成就是什么？ 了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我 3 你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？ 只有熟悉该工作才能准确回答此问题，并以此判断对方能力处于什么层级 4 在您主管的部门遇到过什么困难？您是如何处理的？ 解决问题的方法固然重要，关键的是分析、判断时的思路和考虑过哪些因素