面试的时候怎样和经理沟通比较好？

亲戚帮你找了份工作，叫你自己打电话和经理联系。那么可以理解为，亲戚已经处理的好了你和经理之间的接洽的问题。可以直接给经理打电话，自我介绍说明情况就可以。

比如，向经理问好，然后做个自我介绍，接下来经理就会问一些相关事宜，有问有答就可以了，尽量不要抢话，要学会多倾听，听明白对方说话的意思，就达到了沟通的目的了。

一、重复确认，确保工作任务的正确性

领导布置任务的时候，拿好纸笔，迅速进行摘要记录，然后将我们所需要做的事情都罗列出来，并一一和领导进行确认。这样做的好处是不会误解到领导的意图，保证工作方向的正确性。慢就是快，这个时候的反复确认，一定强过你私下进行分析和研究会议精神要来得快。

二、注重逻辑性

在与领导的沟通过程中，一定要注重逻辑性。沟通用词多用1234，或者是首先、其次、再者、最后，这样能够清晰表达出自己逻辑思维的词语。这样会让你们之间沟通的信息，条理性更清晰，减少信息传递的损耗，进而提升沟通效率。

三、汇报工作只说结果，用数据说话

领导的时间很宝贝，请你汇报工作的时候，不要赘述自己有多艰难，工作完成的不容易，直接说结果。有的人可能会说，那我的辛苦，领导怎么会知道。那就用数据说话，职场新人沟通技能的唯一武器就是数据，因为数据不会说谎，而且最能实现。这样做的目的是将一些自己隐隐觉得有问题的地方落实在“数据”上，这样在我们与上司沟通汇报的过程中，能呈现出清晰明确的事实情况，容易让人理解和信服，也能让领导看到你的能力。